Qué quiere saber el entrevistador cuando te hace esta pregunta:

Saber si eres capaz de proyectarte en el futuro

No poder dar una respuesta adecuada indica que no tienes un proyecto profesional en mente y que quizás hayas enviado tu candidatura a ciegas, sin saber precisamente por qué has elegido la empresa o el puesto en cuestión.

Evaluar tus aspiraciones

Es importante que tus aspiraciones sean realistas. Así pues, señala la relación que existe entre el puesto al que aspiras y aquel en el que te proyectas dentro de cinco años.

Poner a prueba tu compromiso

Las empresas invierten tiempo y dinero en contratar y formar a sus colaboradores, por lo que es normal que no deseen que se marchen poco tiempo después. Tu respuesta debe dar a entender que deseas alcanzar tus objetivos a largo plazo dentro de la empresa en cuestión.

Comprobar tu perseverancia

Aprovecha esta ocasión para hacer hincapié en tus ganas de aprender y progresar, así como para explicar que no deseas precipitarte ni saltarte etapas.

Si llega el momento de enfrentarte a esta pregunta en una entrevista, lo más recomendable es responder con honestidad, pues el objetivo no es en realidad obtener el puesto en cuestión, sino el más adecuado para ti y que más te convenga.

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