¿Cómo te sientes?

Aunque es bastante común empezar la entrevista con una charla informal para romper el hielo, en el contexto actual una conversación trivial puede tener un significado más profundo. No tienes por qué avergonzarte de admitir si la crisis del Covid-19 te ha afectado de una manera u otra.

Por el contrario, mostrar desconexión del tema podría dar una mala impresión. 

¿Cómo estás llevando el equilibrio entre el trabajo y la vida privada?

Demostrar un buen balance entre vida profesional y personal demuestra que eres organizado, que estás motivado y que eres capaz de gestionar tu tiempo de forma independiente.

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¿Has aprendido alguna habilidad nueva en los últimos meses?

No hay necesidad de fingir que tu vida durante el confinamiento ha sido una auténtica maratón de productividad, si no es el caso. Como es lógico, los entrevistadores querrán saber si has añadido nuevas habilidades a tu hoja de vida. 

¿Cómo es tu espacio de trabajo en casa?

Las empresas tienen derecho a preguntarte sobre el lugar de tu casa en el que trabajas. Los entrevistadores necesitan saber que posees el equipo necesario para trabajar.Aun así, son conscientes de que pocas personas disponen de un espacio de trabajo por la situación tan repentina que nos llevó al confinamiento. 

¿Te gustaría hacernos alguna pregunta?

Puedes empezar haciendo preguntas relacionadas con la formación, las tareas diarias y los métodos de comunicación. También es importante que preguntes por tus posibles compañeros y la jerarquía establecida para averiguar, por ejemplo, a quién tendrías que rendir cuentas o a quién podrías pedir ayuda en caso de apuro.

Las empresas deben mostrarse comprensivas con este contexto. Lo más importante es que demuestres todas tus habilidades y resilencia, pues continuar trabajando durante la pandemia requiere de un gran esfuerzo.

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