Cuando empieza un nuevo año, muchos están a la expectativa de nuevas convocatorias laborales. Dependiendo del rubro de negocio, algunos iniciarán convocatorias a inicios de año, y otras, en el segundo trimestre del año.

Sin embargo, es importante mantenerse preparados, ya que en cualquier momento puede recibir la llamada para agendar una entrevista laboral. 

En estos encuentros, el reclutador suele hacer preguntas de rutina para conocer al candidato e identificar algunas otras características de su personalidad, incluso, suelen utilizar algunas preguntas trampa.

Por ello, aquí, haremos un repaso de las preguntas más utilizadas en las entrevistas de trabajo, para que pueda preparar sus respuestas, mostrar su mejor perfil y evitar que los nervios lo traicionen.

1. Cuénteme un poco sobre usted: Resumen conciso, que incluya principalmente temas profesionales y algún tema complementario (como un hobby o alguna actividad alterna que demuestre un de sus talentos).

2. ¿Conoce nuestra empresa?: Aquí evaluarán su interés e iniciativa de investigación.

3. ¿Por qué quiere cambiar de trabajo o por qué dejó su último empleo?: Cuidado con mencionar cosas negativas de la empresa donde laboró anteriormente, esto puede se perjudicial para su avaluación.

4. ¿Por qué le gustaría trabajar con nosotros?
Fundamente su respuesta, indicando las oportunidades y aprendizajes que obtendría al ingresar.

5. ¿Cuáles son sus principales debilidades y fortalezas? 
Mencione fortalezas que pueda fundamentar con experiencias propias que lo demuestren. En cuanto a las amenazas, siempre debe acompañarlas de alguna actividad que esté realizando para mejorarlo o mencionar si ya lo ha logrado superar.

6. ¿Por qué deberíamos contratarlo?
Base su respuesta en la lista de requerimientos en habilidades y conocimientos del puesto de trabajo, y justifique por qué calza con ese perfil.

Recuerde que debe prepara con anticipación su hoja de vida, mantenerla actualizada y tener mucho cuidado con contradecir la información que presenta por escrito, con la información que brinda de manera oral durante la entrevista.


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