Las habilidades blandas son parte de la capacidad que tienes como individuo para liderar o desarrollar relaciones interpersonales que puedan proyectar una actitud positiva en el espacio de trabajo. Por ello, más empleadores están buscando a personas que puedan cumplir con estas características. 

Estas cualidades no se relacionan con las capacidades intelectuales o académicas que pueda tener una persona, pero concede puntos a favor para ser más competitivo frente a otros profesionales.

¿Cuàles son las más importantes para el desempeño laboral?

Gestión de conflictos

Siempre habrán diferencias entre los puntos de vista de los miembros de la empresa, por ello es clave ser conciliador y saber llegar a un término medio. 

Cultura de la empresa

Con esta habilidad se hace referencia a adoptar la ètica de trabajo que tenga una empresa para poder cumplir con sus objetivos.

Manejo de estrés

Es vital que el empleador no transmita un ambiente de estrés o sepa lidiar con ello, ya que podría influir en un menor desempeño en el trabajo.  

Gestión del tiempo

El empleador debe aprender a organizarse para poder cumplir con todas las tareas que tiene asignadas y así demostrar su productividad.

Habilidades comunicativas

La habilidad escrita y oral está inmersa en todo tipo de trabajo a desempeñar.