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Habilidades y aptitudes en un curriculum sin experiencia

Publicado el:: 15-10-2019

Si aún no cuentas con experiencia laboral, considera desarrollar y resaltar estas habilidades y aptitudes en un curriculum y en una entrevista de trabajo.

Habilidades y aptitudes en un curriculum sin experiencia Fuente: Freepik

Muchos se preparan para ingresar al mundo laboral, al culminar la carrera o aun siendo estudiantes, y lo primero que deben preparar es un curriculum vitae apropiado para esta primera fase. En el currículum de un practicante no solo se puede colocar la formación académica, hay mucho más por destacar.

Es importante recordar que cómo postulante a prácticas profesionales, debes resaltar tus mejores aptitudes y habilidades competitivas, además de tu gran capacidad de investigación.

Por otro lado, consideremos que este CV no requiere de ser extenso, no necesitamos incluir información innecesaria para lograr extender una hoja de vida en dos páginas, con una sola página de información clave es suficiente.

A continuación, detallaremos las secciones más importantes para la elaboración de un curriculum vitae para postulantes sin experiencia.

Datos personales:

Los datos de contacto son muy importantes, por ello, es necesario mantener actualizados los números de teléfono y el correo electrónico. En este último, se debe tener cuidado, ya que muchos cometen el error de colocar mails con sobrenombres o términos poco formales. Es recomendable que cuente con un mail que lleve su nombre o apellido y que pueda utilizar solo para fines profesionales.

Objetivo e intereses:

En esta parte debe mencionar sus principales objetivos, relacionados a su carrera y vida profesional, además de los intereses que busca en el puesto que desea conseguir.

Considera adaptar esta parte del currículum, según cada puesto al que desees postular, ya que debes enfatizar sobre lo que piensas aportar en cada puesto de trabajo o compañía.

Formación académica:

Aquí podrás detallar sobre los estudios realizados hasta la actualidad, sobre carreras, titulación, maestrías y diplomados.

Si aún estás estudiando, no olvides detallar la fecha de inicio de tus estudios, el nivel en el que se encuentra, los méritos obtenidos o si te encuentras en el tercio superior.

Formación complementaria:

En este espacio podrás mencionar todos los estudios complementarios realizados que aporten a tu perfil profesional, como cursos, seminarios, talleres, capacitaciones, idiomas, entre otros.

Proyectos profesionales:

Si cuentas con algún proyecto que planeas realizar al terminar la carrera, será un plus detallar de qué se trata y cómo planeas realizarlo, en muy resumidas palabras.

Esto demostrará que tienes habilidades para el uso práctico de las herramientas y conocimientos teóricos de tu carrera.

Experiencia en diferentes rubros:

En caso cuentes con previas prácticas profesionales, es importantes que las menciones, además de otro tipo de actividades laborales en donde hayas demostrado tu responsabilidad y aptitudes en el trabajo.

Otras actividades que se pueden mencionar son las relacionadas a voluntariados o participación en campañas sociales, que demuestren tu capacidad de trabajo en equipo y organización.

Habilidades y competencias:

En esta sección debes resaltar tus mayores aptitudes, capacidades y puntos fuertes en el trabajo, como la proactividad, la capacidad de aprendizaje, trabajo en equipo, flexibilidad, entre otros.

Recuerda que debes evaluar muy bien tus habilidades y destacarte como un perfil con valor diferencial, y evita copiar frases trilladas.

Disponibilidad:

Aquí podrás recalcar tu nivel de disponibilidad en diferentes aspectos.

Resalta tu disponibilidad inmediata para iniciar en el trabajo. En caso se requiera y tengas la posibilidad, indica tu disponibilidad de viaje o de cambio de residencia.

Durante la entrevista                                                  

Si llegas a ser seleccionado(a) para una entrevista laboral, recuerda que todo lo que  incluiste en tu hoja de vida debe ser respaldado durante tu evaluación presencial.

Muestra tu mejor actitud y sustenta por qué serías el mejor candidato para el puesto. Por otro lado, un factor muy importante es prepararse lo suficiente, investigando sobre la empresa a la que postulas.


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