Para esta oportunidad nos vamos a ocupar de las fortalezas, pero no para una entrevista de trabajo, sino aquellas que puedes colocar en tu hoja de vida. Esto te ayudará a generar una buena impresión (o tal vez no) a la hora de aplicar a una vacante.

Y es que la respuesta pareciera sencilla, pero créeme, no lo es, y en la mayoría de los casos, son más los bloqueos que la seguridad a la hora de responderla esa pregunta.

Lo primero que debes saber es la definición de una fortaleza. Esta se refiere a la capacidad que tienes para realizar algo, no solo en el plano laboral sino como ser humano. Además de esto, es importante que tengas claro que las fortalezas o habilidades son características netamente personales, es algo que nadie puede responder por ti, aunque sí puedes preguntar para orientarte.

Ahora bien, ¿cómo puedes identificar tus fortalezas?

Antes de pensar en cómo ponerlas tu currículo, es indispensable que sepas cómo identificar esas cualidades que te hacen único y especial ante los demás candidatos. Para eso, debes aprender a conocerte muy bien a ti mismo, identificar cuáles son tus gustos, tus pasiones, lo que haces con más frecuencia, aquello que haces mejor que otras cosas, entre otras. No importa si no están plenamente relacionadas al ámbito laboral, recuerda que es algo que te identifica como persona; una vez que las logres identificar aprenderás a aplicarlas a tu perfil profesional.
Una vez hayas identificado la mayor cantidad posible de fortalezas que, según tu criterio te hacen un candidato único, ahora sí procura que estas estén relacionadas con el perfil de la vacante a la que vas a aplicar y que correspondan al tipo de profesional que están buscando.

Pero, ¿cuáles son las fortalezas personales y cuáles son las profesionales?

Las personales son aquellas que te definen como una persona sobresaliente en cualquier ámbito de la vida. A continuación, te mencionamos algunas:

• Responsabilidad
• Creatividad
• Compromiso
• Proactividad
• Adaptación
• Autonomía
• Respeto
• Tolerancia
• Eficiencia

Por otro lado, tenemos a las profesionales; son aquellas cualidades que te harán destacar en una empresa o grupo de trabajo. Son específicas y están relacionadas con tu perfil profesional y laboral. A continuación, te menciono algunas:

• Trabajo en equipo
• Iniciativa
• Resolución de conflicto
• Manejo de crisis
• Flexibilidad
• Puntualidad
• Liderazgo
• Capacidad analítica
• Control del estrés
• Gestión del tiempo
• Innovación
• Destreza tecnológica
• Inteligencia emocional

Finalmente, ten en cuenta que la cantidad de títulos académicos, así como la experiencia laboral, muchas veces no son suficientes para algunas empresas hoy en día; si eres claro y honesto en tus habilidades, competencias y fortalezas, tu hoja de vida y perfil tendrá muchas más posibilidades de ser tenida en cuenta por los reclutadores, pues conocerán tu actitud y personalidad sin, ni siquiera, entrevistarte. Eso sí, cuidado con lo que pones en tu currículo, al final tendrás que pasar por una entrevista antes de ser contratado.

Visita Orientación Colombia haciendo clic aquí y conoce más consejos y tips sobre el mundo laboral y más contenido para egresados.