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La transformación digital al mercado laboral colombiano

Publicado el:: 11-09-2019

Estos son los cambios que traer la transformación digital a las empresas, profesionales, en los incentivos laborales, en las condiciones laborales, entre otros, según la Guía Salarial de Colombia 2019-2020.

La transformación digital al mercado laboral colombiano Fuente: Freepik

Guía Salarial de Colombia 2019-2020, elaborada por la firma DNA a través de su plataforma Show me the money, tiene como propósito revolucionar la forma en que profesionales y empresas se relacionan en temas de salarios y beneficios.

Esta guía fue construida con información obtenida a través de un millón de entrevistas realizadas a firmas de cazatalentos de Argentina, Chile, Brasil, Perú, México y Colombia.

En la Guía 2019-2020 se habla sobre los cambios que implica la transformación digital en las empresas, en los profesionales, en los incentivos, en las condiciones laborales, entre otros.

Algunos puntos a destacar sobre este informe:

  • Detalla que la transformación digital requiere de cambios en los perfiles de los profesionales y cambios en la cultura de las empresas y de su personal. 
  • Agregan que la era digital no es un tema de tecnología, sino un nuevo modelo económico, de empresa, de formas de trabajar, de profesionales y de equipos de recursos humanos.
  • Atrás quedarán las jornadas laborales de ocho horas. La flexibilidad, la movilidad y la omnicanalidad serán mucho más rentables para las empresas.
  • Este cambio trae consigo variaciones en los mecanismos de compensación y de incentivar a los colaboradores. 

Además, la Guía Salarial de DNA, agrega que no hay sector ni organización ajena a la transformación digital.

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Fuente: portafolio.com

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