El 1 de mayo se estableció como el Día Internacional de Trabajador en 1889, en un encuentro del Congreso Obrero Socialista de París. Seguidamente, otros países se sumaron a la conmemoración, actualmente se celebra en todo el mundo.

Pero, ¿por qué se eligió esta fecha? Este es un homenaje a los "Mártires de Chicago", un grupo de sindicalistas anarquistas que fueron ejecutados en Estados Unidos, por realizando marchas masivas en pro de mejoras laborales, que se iniciaron el 1 de mayo de 1886.

El principal objetivo de estos protestantes fue reducir las horas de trabajo, las cuales eran de 16 a 18 horas diarias, además de salarios miserables y condiciones laborales de semi esclavitud. Ante la presión de los paros, el presidente de Estados Unidos, Andrew Johnson, promulgó una ley que establecía las 8 horas de trabajo diario.

Sin embargo, el sector empresarial no estuvo de acuerdo y no lo acataron, provocando que los trabajadores de la ciudad industrial de Chicago iniciaron una huelga el 1º de mayo. 

Este movimiento fue liderado por Albert Pearsons juntó a más de 80 mil trabajadores. El conflicto se extendió a otras ciudades, formándose 5.000 huelgas en simultáneo. El gobierno y el sector temían el inicio de una revolución anarquista.

Ese 1º de mayo también iniciaron eventos trágicos: la policía disparó contra los manifestantes en las puertas de la empresa McCormik de Chicago, que se rehusaban a acatar el cambio. En los días siguientes estalló una bomba contra las fuerzas policiales, un evento que denominaron "el atentado de Haymarket".

El 21 de junio comenzó el juicio a 31 obreros acusados de haber participado en el atentado, pero luego se redujo a 8 acusados, de los cuales, 5 fueron condenados a la horca y fueron ejecutados el 11 de noviembre de 1887. y otros tres fueron a prisión.

Estos 8 condenados se convirtieron en los Mártires de Chicago, y para conmemorarlos, se declaró el 1° de mayo como el Día Internacional del Trabajador.

La lucha por conseguir mejores condiciones laborales ha permanecido en el tiempo, cada era presenta diferentes necesidades que los trabajadores tienen derecho a reclamar y negociar con los empleadores, mediantes Sindicatos y otros medios para llegar a consenso.

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Fuente: Perfil.com