Las personas de carácter dominante son un verdadero obstáculo para el trabajo en equipo, pues les cuesta incluso tener en cuenta las opiniones que discrepan de las suyas.
No caigas en lo emocional
Es importante no dejarse desbordar por las emociones cuando uno trabaja con personas dominantes, pues esto es precisamente lo que les permite abusar de comportamientos humillantes o intimidatorios.
Muéstrate asertivo y firme
La asertividad es la capacidad de afirmarse ante las personas desde el respeto hacia los demás y hacia sí mismo.
Pide pruebas por escrito
Dejar constancia escrita te permitirá tener pruebas de las conversaciones y utilizarlas si es necesario.
No te justifiques, ni pidas disculpas
Cuando trates con una persona más dominante que tú, no solo es esencial no expresar tus sentimientos y mantenerte neutro, sino no denigrarte ni justificarte.
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