El Egresado en Gestión del Talento Humano, estará en capacidad de desempeñarse en organizaciones de los diversos sectores de la economía, contribuyendo con la organización para alcanzar sus objetivos y realizar su misión, ejerciendo un liderazgo efectivo en la gestión del talento humano, desarrollando los procesos de selección, formación, compensación y evaluación .ejecutando funciones relacionadas con:

•  Reclutamiento y selección de personas.

•  Procesos de descripción y análisis de cargos.

•  Procesos de inducción y entrenamiento del personal.

•  Procesos de capacitación.