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"Vigilada Mineducación"

(Virtual)

Maestría en Gestión del Talento Humano

En la actualidad nos enfrentamos a dinámicas sociales que conducen a una alta complejidad organizacional, exigiendo nuevos esquemas de gestión y liderazgo del recurso humano. En la Maestría en Gestión del Talento Humano hacemos énfasis en considerar al capital humano como un recurso fundamental para el avance y éxito de las organizaciones.


Nivel de formación:Posgrado
Tipo de formación:Especialización
Título otorgado:Magíster en Gestión del Talento Humano
Modalidad:Virtual
Duración:3 semestres (1 año y medio)
Créditos:42
En este programa te prepararás como experto en procesos de gestión del talento humano que den soluciones a las necesidades de atracción, selección, desarrollo y retención de personal, que se presentan a nivel organizacional.

De igual manera, desarrollarás capacidades de diseñar e implementar procesos que promuevan el crecimiento del potencial productivo del talento humano, para contribuir al crecimiento de las organizaciones y al desarrollo social.

Al finalizar esta maestría estarás en capacidad de:

Diseñar, implementar y evaluar proyectos y programas de gestión humana que generen valor social y económico para la organización, sus colaboradores y públicos de interés.

  1. Atraer los colaboradores más competentes a la organización.
  2. Lograr que los colaboradores permanezcan en la organización.
  3. Minimizar el impacto que pueda generar la salida de los colaboradores de la organización.
  4. Evaluar la dimensión ética involucrada en los proyectos y programas de gestión humana.
  5. Gestionar los vínculos humanos, el talento y el bienestar de los colaboradores.

Todo esto lo desarrollarás de la mano del conocimiento de nuevas tendencias en la gestión del talento humano.

¿Por qué estudiar la Maestría en Gestión del Talento Humano?

Porque nuestro programa de maestría propone una estructura curricular que te permitirá generar transformaciones en los modelos de las organizaciones, de forma que los colaboradores pasen de ser considerados “mano de obra” o “fuerza de trabajo” a ser el activo más importante.

Ofrecemos un plan de formación en línea con una duración de tres (3) semestres, en el cual se logra una integración de los aspectos vinculados a la dimensión del desarrollo humano con aquellos que se relacionan con la dinámica organizacional.

Contamos con un programa integral, porque le damos respuesta a los desafíos más importantes de la dinámica organizacional de la actualidad como lo son: clima y cultura organizacional, atracción del talento humano en la era digital, liderazgo, trabajo en equipo y gestión del cambio.

Sin dejar de lado la dimensión del desarrollo humano en la que llevaremos a cabo actividades relacionadas con calidad de vida laboral, salud ocupacional, compensación y beneficios, capacitación y desarrollo, y habilidades de comunicación.

Objetivo de la Maestría

Diseñar, implementar y evaluar proyectos y programas de gestión humana que generen valor social y económico para la organización, sus colaboradores y públicos de interés.

Objetivos Específicos:

  • Conocer la organización como sistema, sus procesos, y la forma como el área de gestión humana aporta a la estrategia.
  • Interactuar de manera efectiva con los diferentes niveles de la organización, con el fin de gestionar los vínculos humanos, el talento y el bienestar de los colaboradores.
  • Adquirir conocimientos relacionados con nuevas tendencias en la gestión del talento humano como herramientas para lograr mayor impacto desde su rol en las organizaciones.

Dirigido a:

Profesionales de diferentes disciplinas con campo de acción en áreas de Talento Humano en el sector público y privado que buscan impulsar su liderazgo estratégico en las organizaciones e instituciones. Interesados en actualizar sus conocimientos y adquirir competencias relacionadas con nuevas tendencias e innovación para la gestión del Talento Humano.

¿Cuáles son las novedades que trae esta Maestría?

La Maestría en Gestión del Talento Humano , es un programa actual, competitivo y novedoso, que aborda las últimas tendencias como la digitalización de los procesos en la Gestión del Talento Humano y la medición por medio de nuevas metodologías como “People Analytics”. Esto logrado a través de estrategias para lograr un aprendizaje auténtico, significativo, colaborativo y basado en la experiencia, en la cual, cada uno de los estudiantes podrá aplicar los conocimientos adquiridos en contextos reales.

Metodología

Nuestra metodología se adapta a cada estudiante para que alcance sus objetivos académicos y logre su título como Magister:

  • Sesiones Sincrónicas y Asincrónicas

En nuestro modelo vas a tu propio ritmo y aprendes en el horario que se te facilite, tendremos sesiones sincrónicas complementarias que te permitirán interactuar con los docentes y compañeros de estudio

  • Te acompañamos siempre en el proceso

Te brindamos acompañamiento de los docentes expertos con tiempos de respuestas en menos de 24 horas, lo que te permitirá resolver tus dudas de manera oportuna.

  • Aprendizaje activo y experiencial

Con nuestras estrategias pedagógicas y didácticas promovemos el desarrollo de actividades en tu contexto profesional.

  • Plataforma de clase mundial

Tendrás acceso a la plataforma Canvas, una plataforma de clase mundial en la que contarás con material de estudio las 24 horas desde cualquier dispositivo y lugar.

  • Promovemos el trabajo colaborativo

Para trabajar de forma conjunta con tus compañeros con la opción de interactuar de forma sincrónica o asincrónica. Al final todos tendrán un aporte por hacer.



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Maestría en Gestión del Talento Humano


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