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Universidad Jorge Tadeo Lozano

"Vigilada Mineducación"

(Presencial)

Especialización en Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

La Universidad Jorge Tadeo Lozano, comprometida con la excelencia académica, modificó la denominación del programa de “Especialización en Gerencia en Salud Ocupacional” a la de “Especialización en Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo”. Lo anterior, acogiéndose a lo definido en la Ley 1562 de 2012 que transformó el concepto de “Salud Ocupacional” en el de “Seguridad y Salud en el Trabajo” y a lo contenido en la Resolución 4502 de 2012 del Ministerio de Salud, que reglamentó las exigencias para la expedición y renovación de la licencia de Salud Ocupacional, estableciendo como OBLIGATORIO, que la denominación de los programas académicos de formación en Salud Ocupacional, en la medida que se renueven los registros calificados, deben cambiar dicha expresión a la de “Seguridad y Salud en el Trabajo".


SNIES:102820
Registro calificado:Resolución 12939 del del 23 de septiembre de 2013, vigencia 7 años
Nivel de formación:Posgrado
Tipo de formación:Especialización Universitaria
Título otorgado:Especialista en Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Modalidad:Presencial
Duración:2 semestres
Créditos:30

Perfil del aspirante

Profesionales de disciplinas afines a la seguridad y salud en el trabajo y con interés en la gestión; capaces de comunicarse efectivamente, trabajar en equipos interdisciplinarios, comprender las dinámicas de los procesos laborales que pueden incidir en la salud del individuo y de los colectivos y con sensibilidad social respecto a las problemáticas de la seguridad y salud en el trabajo.

Perfil del egresado

Los egresados se caracterizan por centrar todas sus acciones en la dignificación del ser humano, incorporando la gestión como un elemento asociado a este fin. Se espera que sus egresados continúen aportando a la construcción de una mejor sociedad, a través de su participación en diferentes niveles jerárquicos ya sea desde la generación de políticas y reglamentación en materia de riesgos laborales por parte de entidades gubernamentales como Ministerios o Secretarias de Salud, o en las empresas, las administradores de riesgos laborales o empresas prestadoras de servicios de salud ocupacional, en las que se caractericen por su proactividad, su capacidad analítica, crítica y propositiva, que los convierte en seres autónomos, líderes y agentes de cambio, así como la vinculación del programa con proyectos de impacto local, regional o nacional en materia de seguridad y salud en el trabajo.

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