Especialización
La Especialización se ocupa de estudiar, entender y profundizar en los principios, métodos, técnicas y herramientas de diseño y programación de bases de datos, cuya finalidad es almacenar, procesar y analizar los datos que son producto de las operaciones diarias de las organizaciones, que sirven para la generación de información y de conocimiento, proponiendo para tal fin soluciones eficientes, razonables, y económicas.
Capacitar profesionales para la dirección del área de Talento Humano con visión y proyección a futuro, desarrollando sus habilidades de dirección y sus criterios gerenciales para adelantar diagnósticos y proyectos de forma que aprovechen de la mejor manera posible el potencial del componente humano, logrando fomentar actividades de investigación de la realidad nacional en todas las áreas de la organización.
El uso de información relevante para la toma de decisiones, en mercados en permanente cambio, no es sólo una necesidad apremiante sino una competencia gerencial para el análisis, ponderación y toma de decisiones informadas y estratégicas. El equipo gerencial de las organizaciones tiene la misión fundamental de generar valor y para lograrlo debe liderar desde su área, la alineación de todos los recursos de la organización hacia las oportunidades que el entorno le ofrece y desarrollar sus objetivos. En este sentido, el monitoreo continúo del entorno le ayuda al Especialista en Gerencia Financiera a percibir las señales que la firma requiere en su búsqueda constante de crecimiento y desarrollo.
La Especialización es un espacio de estudio, reflexión y análisis crítico por medio del cual la Universidad desea contribuir a la formación de dirigentes, gestores empresariales, que racionalicen los flujos físicos de productos al menor costo, optimicen los procesos de aprovisionamiento, producción, almacenamiento, alistamiento y distribución, armonizando la relación estratégica de las unidades de las organizaciones, para lograr la comercialización de bienes y servicios que satisfagan las necesidades de los consumidores.
Formar seres humanos dispuestos a transformar las instituciones de salud en las que participan, basados en un proceso gerencial y de auditoría, orientado a la obtención de los mejores resultados en salud, que contemplen el respeto del entorno, la calidad de los procesos y la equidad social y económica; en la búsqueda de la dignificación del ser y el logro de la convergencia regional.
En búsqueda de unas mejores condiciones de trabajo y salud de los trabajadores en Colombia, se hace necesario promover la previsión, la prevención y el control de los riesgos laborales en los lugares de trabajo, mejorar los sistemas de información sobre los riesgos del trabajo y sus condicionantes, promover la investigación científica en materia de seguridad y salud en el trabajo, entre otros.