Cursos - Administración y Negocios

Objetivo General Brindar elementos útiles para conocer algunas fuentes de financiación y manejar las principales herramientas necesarias para la formulación de proyectos sociales. Objetivos Específicos Familiarizarse con la filosofía y la metodología de trabajo de la cooperación regional euro-latinoamericana. Analizar las características de las convocatorias para la presentación de proyectos sociales y apropiarse de los conocimientos necesarios para participar en las mismas. Conocer los conceptos básicos necesarios para saber formular el Marco lógico de un proyecto social.

La toma de decisiones en el campo de la gestión empresarial se considera como un elemento clave en el desarrollo de la competitividad empresarial, por tanto los líderes buscan apropiarse de herramientas de apoyo para generar un proceso adecuado de toma de decisiones, en un entorno organizacional cada vez más dinámico, donde el contexto muestra el comportamiento de múltiples factores que surgen y en muchas ocasiones no se conoce cómo controlar.

Este curso aportará a los estudiantes conocimiento de la herramienta E-Trading, buscando cada vez más, un acercamiento al mercado de capitales, de las personas naturales que deseen invertir en el mercado accionario por medio de dicha plataforma administrada por agentes especializados.

El direccionamiento estratégico se puede definir como el proceso de gestión basado en la aplicación de métodos cuantitativos y técnicas cualitativas, que permiten alcanzar los objetivos propuestos realizando una serie de actividades previamente organizadas. Para ello se requiere del acompañamiento de una metodología alineada a estándares internacionales como la metodología SCRUM, donde se aplican las técnicas y herramientas recopiladas por personas involucradas en herramientas ágiles, que les permita materializar las estrategias organizacionales, garantizar el cumplimiento de los objetivos corporativos y movilizarse de una manera segura y proactiva, en entornos ágiles caracterizados por la competitividad y la productividad.

¿Qué aspectos debo tener en cuenta al diseñar una evaluación de impacto de un proyecto social?

Entienda los conceptos básicos de la Ingeniería de Confiabilidad y cómo usarlos para gestionar un plan de mantenimiento.

Cree ventajas competitivas en su negocio mejorando los procesos y la calidad de sus productos a través de Lean Six Sigma.

Como diferenciador en los procesos de negociación internacional, se requiere fortalecer en los empresarios y presidentes las competencias de negociación desde la comprensión de los fenómenos interculturales. Razón por la que es necesario construir desde la comunidad empresarial y académica espacios para la disertación en torno a estas prospectivas.

Comprende las ventajas y desventajas en el impacto financiero asociados a contabilidad de coberturas.

Conozca en profundidad lo que son los ODS y cómo gestionarlos.

Analice los conceptos básicos de gestión del riesgo y desastres, su normativa y aplicabilidad en Colombia.

El pensamiento sistémico permite a las organizaciones observarse y pensarse holísticamnete, para así encaminar sus decisiones acertadamente. Para ello es necesario que las personas desarrollen un pensamiento sistémico y se apoye en tecnologías que le permita así enfrentar los nuevos retos de las organizaciones globales y aporte valor a éstas.

Aprenda elementos útiles para medir la gestión de proyectos y políticas sociales.

El direccionamiento estratégico se puede definir como el proceso de gestión basado en la aplicación de métodos cuantitativos y técnicas cualitativas, que permiten alcanzar los objetivos propuestos realizando una serie de actividades previamente organizadas. Para ello se requiere del acompañamiento de una metodología alineada a estándares internacionales como la metodología PRINCE 2, donde se aplican las técnicas y herramientas recopiladas por personas involucradas en gerencia de proyectos, que les permita materializar las estrategias organizacionales, garantizar el cumplimiento de los objetivos corporativos y movilizarse de una manera segura y proactiva, en entornos caracterizados por la competitividad y la productividad.

Un Yellow Belt es un hábil implementador de herramientas Lean para aumentar la productividad y calidad de los procesos de las empresas.

La Certificación Internacional Recursos Humanos 2.0, e-Recruitment y Employer Branding es un programa elaborado por la Universidad de Barcelona, Instituto de Formación continua- IL3; España, constituido por 2 cursos, cuyo principal objetivo es desarrollar y trabajar las competencias asociadas a una gestión innovadora de los recursos humanos, sacando todo el provecho a las redes sociales, tanto para la captación de talento como en la comunicación de la empresa, facilitando así el “engagement” de los trabajadores.

Objetivos Desarrollar una comprensión general de la dimensión ética de los negocios para inspirar nuevas formas de concebir la realización de la actividad empresarial. Reconocer el papel del poder y el gobierno dentro de las decisiones y dinámicas que exponen la ética de la empresa. Identificar la relevancia del ser humano dentro de las organizaciones Comprender la naturaleza moral y ética del problema de la corrupción y de las soluciones al mismo. Formular modelos de negocio que incluyan el compromiso ético como una variable constitutivo.

Dar a conocer a los estudiantes el rol del administrador en las empresas y cómo el programa de Administración de Empresas del CES contribuye a su formación profesional con liderazgo. El semillero en Administración de Empresas invita a los estudiantes a conocer las funciones y la importancia de la administración en las empresas a través de: Juego Gerencial con Lego Serius Play, Liderazgo con Coaching y Marketing Digital.

Programas básicos en Administración y Contaduría Internacional

Vive una experiencia introductoria a la vida universitaria