Gestión de Recursos Humanos 2.0

(cursos)

Área: Administración y Negocios

Centro: Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano

Modalidad: Virtual

Lugar: Bogotá D.C

Precio:

Tipo: cursos

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Gestión de Recursos Humanos 2.0

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Publicado el: 17-05-2018

Introducción:

La Certificación Internacional Recursos Humanos 2.0, e-Recruitment y Employer Branding es un programa elaborado por la Universidad de Barcelona, Instituto de Formación continua- IL3; España, constituido por 2 cursos, cuyo principal objetivo es desarrollar y trabajar las competencias asociadas a una gestión innovadora de los recursos humanos, sacando todo el provecho a las redes sociales, tanto para la captación de talento como en la comunicación de la empresa, facilitando así el engagement de los trabajadores.

¿En qué consiste?

El área de Recursos Humanos no ha quedado desvinculada del crecimiento y desarrollo del entorno digital, son muchas las oportunidades a nivel de talento humano que una organización puede encontrar si domina las plataformas donde se encuentra el target de profesionales calificados que busca. Es por ello que las empresas y/o head hunters, para lograr la mejor captación de personal deben dominar los conocimiento y herramientas disponibles para la implementación del e-recruitment, así como el potenciar los aspectos relevantes de la marca-empresa, como un lugar ideal para desarrollar profesionales, facilitando así la captación de talento de forma bidireccional, ya que se vuelve aspiracional para los profesionales el pertenecer a una corporación determinada.

Cursos

Gestión Innovadora 2.0

Plan de comunicación 2.0
Creación de una estrategia de Employer Branding
Social Media
Comunicación interna

E-Recruiment

Las TIC en los procesos de reclutamiento y selección 2.0
Tipología y funcionalidades de las redes sociales
Personal Branding
Estrategia y Plan de e-recruitment

¿A quién va dirigido?

Al finalizar el programa el egresado de la Certificación Internacional en Recursos Humanos 2.0, e-Recruitment y Employer Branding estará en la capacidad de realizar campañas de captación de talento humano a través del uso de los canales y herramientas disponibles en la web (redes sociales y plataformas) así como la implementación de estrategias de Employer Branding, con el objeto de garantizar la captación y atracción del mejor talento profesional.

Horario:

Duración: 80 horas