Cursos de Gestión humana y Psicología

Dar a conocer algunas ideas provenientes de la psicología positiva, y brindar herramientas aplicables a nuestra vida que nos ayuden a incrementar los niveles de goze y bienestar y fortalezcan nuestra capacidad de respuesta y resiliencia frente a los cambios del entorno.

La profundización de los temas se llevará a cabo a través del análisis relacionado con los contenidos del curso, presentaciones de aspectos vivenciales de casos, juegos de rol, meditaciones, proyecciones de cortos... Todo ello desarrollado desde la experiencia a través de ejercicios individuales y grupales que ocurren dentro de una dinámica grupal. El grupo de participantes conlleva una fuente por si enriquecedora para la construcción y asimilación del conocimiento, siempre desde el acompañamiento de la facilitadora creándose un contexto seguro que favorecerá un aprendizaje colectivo.

El objetivo principal del curso es adquirir conocimiento en el campo de la psicología del despeño humano.

Realizar una actualización a la luz de la neurociencia moderna sobre la estructura y funcionamiento de la corteza cerebral humana. Interacción con modelos de casos vía web en la que cada participante construye y genera un conocimiento solido de la corteza cerebral.

La intención es ofrecer algunas herramientas de intervención que favorezcan la adecuada atención a estos problemas partiendo de la necesidad de ofrecer una ayuda adecuada que facilite la resolución de la crisis y la recuperación del equilibrio emocional de las personas y que reduzca el riesgo de problemáticas mayores, ya sean trastornos emocionales, problemas de salud o implantación de estrategias inadecuadas de afrontamiento.

TEST DE LA FIGURA HUMANA Y TEST DE LA PERSONA BAJO LA LLUVIA APLICADOS A PROCESOS DE SELECCION POR COMPETENCIAS Desarrollar competencias para la aplicación e interpretación de las pruebas de la Figura Humana y la Persona Bajo la lluvia, con el marco de referencia del razonamiento clínico, aplicadas a los procesos de selección por competencias

El Diplomado tiene como objetivo principal analizar y entender el rol de la Comunicación Organizacional como función de la administración de la empresa y sus actividades principales dirigidas hacia los diferentes grupos objetivos: clientes, medios de comunicación, empleados y el público en general. A través de estudios de caso, debates y talleres con los expertos se van a identificar y aplicar las estrategias y herramientas más adecuadas para la Comunicación Organizacional contemporánea, incluyendo herramientas digitales y tradicionales. Al terminar el Diplomado los participantes tendrán una comprensión clara del aporte estratégico de la Comunicación Organizacional con respecto a la competitividad de la organización y un conocimiento amplio de tácticas y herramientas de la comunicación par

Al final del curso los participantes conocerán las posibilidades y limitaciones que tiene la aplicación de lógica de la resiliencia en la dinámica organizacional. De igual manera, estarán en la capacidad de aplicar herramientas puntuales que enriquecerán su trabajo la organización.

Actualizarse en los sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, permite comprender herramientas que contribuyan al fomento de la seguridad y la protección de la salud de la población trabajadora pertenecientes tanto a la economía formal como informal.

Desarrollar habilidades en los participantes para actuar como agentes de aprendizaje y estimular competencias de coach, con el fin de orientar a las personas y los equipos de trabajo a alcanzar los objetivos propuestos.

Ofrecer información actualizada referente a las características clínicas generales y soporte biológico básico de los procesos de rehabilitación neuropsicológica, desde una mirada de salud mental y discapacidad.

El propósito central de este curso es hacer una aproximación al Mindfulness –atención plena- como una herramienta que permite el desarrollo de la capacidad de permanecer en el aquí y el ahora, desde la curiosidad, apertura y aceptación de las experiencias externas e internas. A través de una metodología teórico práctica se revisará cómo incorporar la práctica del mindfulness a la vida cotidiana.

Aproximarse psicológica, social y jurídicamente a los "actos públicos de reconocimiento de responsabilidades" como un mecanismo primario para la pacificación de los conflictos.

La práctica del Coaching ha tenido un importante crecimiento en los últimos años, especialmente en el entorno organizacional. Sin embargo, pese a su amplio uso, el ejercicio del coaching profesional continúa recibiendo críticas relacionadas con su soporte basado en evidencias.

El Taller Comunicación Persuasiva, invita a los participantes a reflexionar sobre la efectividad de las comunicaciones a partir de los estilos sociales de las personas con las que interactuamos, para comunicarse de una manera más poderosa y persuasiva en cualquier tipo de situación organizacional.

Las organizaciones modernas requieren contar con un talento humano altamente capacitado y preparado para afrontar los cada vez más rápidos cambios en la economía y en la estructura de pensamiento de sus clientes y demás grupos de interés.

Propiciar a partir del enfoque de Salud Mental familiar una experiencia de reconocimiento y encuentro con la historia de la familia de manera que se generen reflexiones y aprendizajes a favor del cuidado de si de cada una de las personas que la integran. • Favorecer un espacio para el encuentro armonizador y el afianzamiento de los roles en la familia. • Potenciar los saberes ancestrales a favor del cuidado de si y del cuidado en las familias. • Develar imaginarios y practicas trans-generacionales a resignificar en búsqueda del cuidado de si y del cuidado en las familias.

El curso combina clases magistrales, sesiones de escucha, círculos de improvisación y talleres con herramientas digitales. Tendrá un componente análogo de diarios y bitácoras que se irá expandiendo al dominio digital con las exploraciones visuales y sonoras que irán naciendo.

Los participantes podrán a lo largo del programa: Desarrollar un trabajo personal orientado a experimentar mayor autoconocimiento a través de la comprensión de sus relaciones interpersonales más significativas. Conocer herramientas y técnicas que favorezcan el desarrollo de habilidades sociales. Identificar esqemas de pensamiento y patrones emocionales que guían el comportamiento hacia la construcción de relaciones sanas y de crecimiento. Reflexionar en torno a una perspectiva relacional acerca del impacto de la tecnología en las relaciones humanas cotidianas.

Siendo la entrevista una de las herramientas más importantes para la obtención de información, se profundizará en sus objetivos, su encuadre, el rol de los participantes, su análisis y los diferentes tipos de entrevista, con el fin de aprovechar este recurso en beneficio del paciente.