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Este seminario es un espacio de reflexión y aprendizaje que permitirá al participante hacer consciencia e identificar su propósito de vida, en los ámbitos personal y profesional.

Conocer y comprender las características, comportamientos y prácticas de los equipos de alto desempeño y aplicarlas a sus propios equipos, de tal manera que puedan llegar a altos niveles de efectividad en el logro de metas conjuntas.

Las condiciones actuales que está enfrentando la humanidad obedecen a eventos disruptivos para los cuales no estábamos preparados, pero que demandan acciones reactivas que permitan enfrentar los nuevos retos que traen tales acontecimientos La gestión de las organizaciones debe continuar y el replanteamiento de los objetivos estratégicos, implican sistemas de medición de los resultados, que se ajusten a las nuevas particularidades de los negocios. Identificar esos objetivos, identificar la forma como se deben medir con indicadores apropiados a las circunstancias, e implementar el proceso de gestión que requieren es una necesidad clave de las organizaciones.

Brindar a los participantes recursos teórico-prácticos que les permitan fortalecer el ejercicio del liderazgo desde las nuevas exigencias del trabajo remoto y las actuales condiciones de diversidad espacio temporal en los equipos de trabajo.

Al finalizar el seminario taller totalmente práctico los participantes estarán en capacidad de reconocer sus habilidades para expresarse en público y principalmente, sus oportunidades de mejora individual por medio de la autoevaluación en aspectos como la expresión oral, la expresión gestual, la construcción discursiva y oratoria, así como elaboración de presentaciones impactantes en temas personales y profesionales para diversos tipos de públicos en las organizaciones.

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La excelencia y competitividad se alcanza mediante procesos de mejora continua, no hay otro camino. La mejora se realizada en todos los aspectos cotidianos de la organización, eso involucra, mejorar el uso de los recursos, mejorar las relaciones con los clientes, mejorar los procesos y en general mejorar lo más importante, que es el recurso humano, a través del fortalecimiento de las competencias y capacidades del personal, con el propósito que la mejora continua sea un factor diferenciados frente a la competencia.

Este Curso aportará a los estudiantes conocimiento y herramienta para el manejo del Trading, buscando un acercamiento a través de la práctica, por medio de plataformas administrada por agentes especializados en el mercado de capitales.

Excel es la mejor herramienta para el desarrollo de cualquier empresa, capaz de disminuir notablemente los tiempos de ejecución de procesos de cualquier tipo. Está al alcance de todos pero subutilizada por muchos desconociendo las innumerables e inimaginables ventajas. Esto sumado a la aplicabilidad generada por las macros, que permiten automatizar cualquier proceso, lo convierten en una herramienta insuperable.

Adquirir conocimientos sobre el manejo de la hoja electrónica Excel específicamente en formulación, funciones y bases de datos en Excel, así como la presentación de informes con tablas dinámicas y Macros.

Actualmente las organizaciones requieren implementar cambios estructurales en su gestión de comunicaciones para hacer frente tanto a sus audiencias como a los nuevos sistemas informativos transmedia, ello obliga a un replanteamiento en las propuestas de comunicación y cultura organizacional Es así que como los procesos de comunicación requieren replantear sus estrategias y enfoques de gestión en los miembros que hacen parte de ella. Fortalecer dichos procesos comunicativos, es fundamental para el cumplimiento de sus objetivos corporativos, además de desarrollar habilidades comunicativas para la dirección y la coordinación de los equipos de trabajo.

Con este seminario podras aprender a Conocer la importancia del análisis de datos para la toma de decisiones en las organizaciones

Para cambios extremos, respuestas rápidas: aspectos claves en la gestión de la innovación empresarial En un entorno en el que los cambios del mercado de bienes y servicios propician en las empresas la permanente necesidad de evolucionar sus productos, servicios, operaciones y procesos a la misma velocidad, no basta con innovar para garantizar un crecimiento sostenible y una respuesta efectiva; la innovación debe ser parte de un sistema estructurado, participativo e incluyente que garantice la alineación de esfuerzos de las empresas, sus colaboradores y relacionados.

En el marco del convenio internacional firmado entre la UAO y la escuela de negocios digital The Valley, se ofrece el curso "Incluir nombre del curso" con una beca equivalente al 72% del valor total de la matrícula. Pasa a ser un experto en implantación de una organización “agile” con todo lo que ello supone: cambio de mindset de la dirección y los equipos, nuevas metodologías de trabajo que consigan el aprendizaje continuo y la agilidad para competir en el mercado, y el desarrollo de un nuevo modelo organizativo más líquido, adaptativo y flexible ante un entorno de cambio constante.

Aprenda a utilizar la herramienta Business Model Canvas que le va a ayudar a entender su propio modelo de negocio. La comprensión de su modelo le dará una ventaja significativa al pensar y reflexionar sobre las prácticas empresariales describiendo la interrelación de sus componentes; es una técnica eficaz para visualizar el funcionamiento de las empresas. Hoy en día surgen con frecuencia innovadores modelos de negocio e industrias totalmente nuevas sustituyen a otras que se van desmoronando. Las empresas emergentes (startups) desafían a la vieja guardia, que se esfuerza febrilmente por reinventarse (Osterwalder,2011).

El liderazgo es el proceso de influencia entre líderes y seguidores para lograr los objetivos propuestos por medio del cambio; constituye un apoyo para coordinar las actividades de los miembros de un equipo de modo que puedan alcanzar lo que se propongan. Así mismo, el liderazgo es el conjunto de características atribuidas a quienes, según se percibe, utilizan esa influencia con éxito. La influencia, un elemento común desde ambas perspectivas, es la habilidad de afectar las percepciones, creencias, actitudes, motivación o conductas de otros.

En el marco del convenio internacional firmado entre la UAO y la escuela de negocios digital The Valley, se ofrece el curso "Incluir nombre del curso" con una beca equivalente al 70% del valor total de la matrícula. Conviértete en un estratega del marketing digital omnicanal capaz de diseñar campañas inteligentes que integran el inbound con el outbound eficazmente. Serás la pieza clave para generar negocio explotando todos los canales digitales disponibles.

En el marco de su Unidad de Proyectos, cuenta con un grupo de profesores y consultores actualizados, con certificación Project Management Professional(PMP) ®, Portfolio Management Professional (PfMP) ®, PMI Professional in Business Analysis (PMI-PBA) ®, PMI Risk Management professional (PMI-RMP)®, Program Management Professional (PgMP) ® PMI Agile Certified Practitioner (PMI-ACP) ®, PMI Scheduling Professional (PMI-SP)® , que apoyan con su conocimiento y experiencia la realización de este tipo de programas. Ha llevado a cabo un significativo número de programas de capacitación en estas áreas a importantes empresas de los sectores público y privado, de carácter nacional e internacional.

Las consecuencias económicas que ha generado la situación actual debido a la pandemia, muchas empresas fueron cerradas y otras están tratando de sobrevivir, para ello deben de promover formaciones a sus trabajadores sobre el SISTEMA DE GESTION DE CONTINUIDAD DEL NEGOCIO (BCMS) que lo ofrece la norma ISO 22301:2019, que tiene el propósito de ayudar a las organizaciones a asegurar que los productos y servicios de la operación continúen a niveles preestablecidos siempre que ocurran incidentes.

La adecuada previsión de las ventas reduce los riesgos de las decisiones que se toman en las compañías, en este curso se tratan y aplican técnicas para desarrollar estos procesos de forma que permitan alcanzar los objetivos organizacionales