El Derecho Individual del Trabajo, es un regulador de las relaciones entre los trabajadores y los empleadores, tiene una referencia práctica vital inmediata, pues la gran mayoría de personas es, ha sido o será, trabajador o empleador, por lo que las inquietudes y conflictos sobre el tema son especialmente frecuentes de ambas partes.
Por ello, se requiere que los empleadores, trabajadores, abogados, etc., cuente con una sólida formación actual sobre el tema, en particular en sus principios y alcances. Se trata asimismo de una rama del derecho social con grandes retos, en especial en lo relativo a la reconceptualización de la subordinación y en general, por considerar las formas de contratación de servicios que se emplean bajo los modelos económicos.