¿En qué consiste?

MÓDULO 1: DERECHO LABORAL INDIVIDUAL.

 1.1 Aspectos Generales

1.2. Contrato de trabajo

1.3 Intermediación y Outsourcing 

1.4 Ejecución del Contrato de Trabajo

1.5 Salarios

1.6 Jornada de Trabajo

1.7 Descansos                                                                 

1.8 Prestaciones a Cargo del Empleador                    

1.9 Terminación del Contrato de Trabajo                 

1.10 Indemnización Moratoria e Indexación 

1.11 Aspectos Tributarios de La Nómina (Taller)

1.12 Liquidación de Acreencias Laborales (Taller)     

MÓDULO 2: DERECHO LABORAL COLECTIVO

2.1 Tendencias Normativas en las Relaciones Laborales Colectivas

2.2 Naturaleza Colectiva  del Derecho de Trabajo

2.3 Naturaleza Colectiva del Derecho Colectivo

2.4 Finalidad e Instituciones de Derecho Colectivo

2.5 Derecho de asociación sindical

2.6 Unidad de  Empresa y Sustitución Patronal

2.7 Pacto Colectivo

2.6 Derecho de Negociación Colectiva (Huelga)

2.8 Convención colectiva de trabajo

2.9 Pacto Colectivo

2.10 Contrato Sindical

2.11 Solución Jurídica de Conflictos Colectivos

MÓDULO 3:   SEGURIDAD SOCIAL

3.1 El Sistema General de Salud - Taller Sistema General de Salud

3.2 El Sistema General de Pensiones

3.3 El Sistema General de Riesgos Profesionales

3.4 Ley 1010 de 2006 - Acoso Laboral

¿A quién va dirigido?

Ingenieros industriales, administradores de empresas, psicólogos, abogados, trabajadores sociales, empresarios, directores de recursos humanos, jefes de personal y en general todas las personas que tengan interés en conocer el papel del derecho laboral y de la seguridad social en el diario vivir de la empresa.

Horario: Viernes 4:00 PM a 9:00 PM y Sábados de 8:00 AM a 1:00 PM

Duración: 120 horas