Cursos DE Administración y Negocios EN Bogotá D.C

La adecuada previsión de las ventas reduce los riesgos de las decisiones que se toman en las compañías, en este curso se tratan y aplican técnicas para desarrollar estos procesos de forma que permitan alcanzar los objetivos organizacionales

Comprenda, analice, defina y aplique los procesos de administración de nómina y salarios de cualquier empresa, buscando la equidad externa e interna, de manera que dichos procesos cumplan la normatividad legal y estén alineados con la estrategia organizacional. Usted estará en capacidad de abordar diferentes esquemas de pago que ofrece el mercado, y conocer las responsabilidades de una administración de nómina de acuerdo con las exigencias de ley, buscando que todo este alineado a la estrategia del negocio, y que se logre el mayor provecho del recurso financiero del cual es responsable.

Hoy las organizaciones tienen una mayor necesidad de incorporar perfiles en los temas relacionados con la protección de activos digitales en diferentes niveles, por ello se hace necesario conocer en detalle los alcances y fundamentos tanto de la seguridad como de la ciberseguridad, con el fin de establecer con claridad las características de los profesionales que se están requiriendo a nivel laboral. En este sentido, el curso le permitirá conocer los elementos conceptuales de las dos disciplinas mencionadas, así como las estructuras y definiciones de los diferentes niveles de cargos requeridos para contar con el personal más idóneo.

En el marco de su Unidad de Proyectos, cuenta con un grupo de profesores y consultores actualizados, con certificación Project Management Professional(PMP) ®, Portfolio Management Professional (PfMP) ®, PMI Professional in Business Analysis (PMI-PBA) ®, PMI Risk Management professional (PMI-RMP)®, Program Management Professional (PgMP) ® PMI Agile Certified Practitioner (PMI-ACP) ®, PMI Scheduling Professional (PMI-SP)® , que apoyan con su conocimiento y experiencia la realización de este tipo de programas. Ha llevado a cabo un significativo número de programas de capacitación en estas áreas a importantes empresas de los sectores público y privado, de carácter nacional e internacional.

El liderazgo es el proceso de influencia entre líderes y seguidores para lograr los objetivos propuestos por medio del cambio; constituye un apoyo para coordinar las actividades de los miembros de un equipo de modo que puedan alcanzar lo que se propongan. Así mismo, el liderazgo es el conjunto de características atribuidas a quienes, según se percibe, utilizan esa influencia con éxito. La influencia, un elemento común desde ambas perspectivas, es la habilidad de afectar las percepciones, creencias, actitudes, motivación o conductas de otros.

Para cambios extremos, respuestas rápidas: aspectos claves en la gestión de la innovación empresarial En un entorno en el que los cambios del mercado de bienes y servicios propician en las empresas la permanente necesidad de evolucionar sus productos, servicios, operaciones y procesos a la misma velocidad, no basta con innovar para garantizar un crecimiento sostenible y una respuesta efectiva; la innovación debe ser parte de un sistema estructurado, participativo e incluyente que garantice la alineación de esfuerzos de las empresas, sus colaboradores y relacionados.

Los cambios en el entorno de las organizaciones en el sector salud, implican proporcionar conocimiento a los ejecutivos brindando una visión completa que provea las herramientas necesarias para la gestión estratégica. Desde esta perspectiva se ha diseñado este programa que integra las disciplinas jurídicas y de administración de empresas para facilitar el análisis del panorama normativo y regulatorio desarrollando habilidades a través de estrategias para la efectiva planeación, intervención y ejecución de proyectos gerenciales en el sector salud.

Este curso enseña habilidades básicas para que cada gestor o administrador público disponga de las herramientas necesarias para analizar grandes volúmenes de datos, y extraer conclusiones que soporten el diseño de políticas públicas a través de métodos computacionales provenientes de la estadística, la matemática y las finanzas.

La Escuela Colombiana de Ingeniería Julio Garavito inició sus labores como centro de educación superior en 1973.La Escuela tiene como misión la formación integral de profesionales en ingeniería, economía, administración y matemáticas, fundamentada en una alta preparación científica y tecnológica, armonizada con un profundo sentido de solidaridad social y compromiso ético, en forma consecuente con la Declaración de Principios propuesta en el preámbulo de sus estatutos.

En el 2003 la Escuela fue la primera institución universitaria del país evaluada y aprobada por el Programa REP como proveedor de capacitación en dirección de proyectos por el Project Management Institute –PMI®–. Es líder en Colombia y en la región en capacitación en proyectos y gerencia de proyectos. Así mismo, ha sido aprobada por el Project Management Institute –PMI®– para otorgar PDU por los cursos que imparte. Así mismo, la Unidad de Proyectos ha llevado a cabo un significativo número de programas de capacitación en estas áreas, dirigidos a empresas de los sectores público y privado, de carácter nacional e internacional.