Buscador de información relacionada al tag, Seguridad

Los nuevos escenarios laborales obligan a los Empleadores, trabajadores y profesionales independientes a actualizarse en la normatividad laboral y de Seguridad social que les permitan desarrollar competencias para una correcta aplicación e interpretación de las normatividad vigente lo que se traduciría en unas mejores condiciones laborales y menores riesgos para la Empresa.

El diplomado cuenta con el auspicio de La Red Latinoamericana para la Educación en Tecnología Nuclear (LANENT), la cual fue creada para ayudar a preservar, promover y difundir el conocimiento nuclear y fomentar la transferencia de ese conocimiento en Latinoamérica. Metodología virtual, con recursos sincrónicos y asincrónicos y publicación de material de apoyo. Herramientas de evaluación a partir de Test multirespuesta, talleres, foros temáticos y de solución de inquietudes.

Desarrollar competencias en los participantes que permitan la implementación eficaz de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y que le de cumplimiento al capitulo 2.2.4.6 del Decreto 1072 de 2015. • Desarrollar habilidades y competencias como auditor interno y que aporte al desarrollo organizacional a partir de la generación de evaluaciones al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo con valor agregado.

El curso se desarrollará con una metodología teórico – práctica, mediante clases magistrales, conferencias y talleres. Comprende, de otra parte, suministro de material educativo, material bibliográfico, material normativo, memorias de las clases y certificación por parte de la Universidad..

Clases 100% virtual donde el docente hará uso de diferentes herramientas sincrónicas y asincrónicas, que fomenten el conocimiento y permitan un óptimo aprendizaje. Comprender el Sistema General de Riesgos Laborales, desde su estructura, normatividad, responsabilidades y funcionamiento de manera adecuada para la realización de actividades propias por parte de administradores, empleadores, contratistas y trabajadores dependientes e independientes. . Dar cumplimiento a lo estipulado en la normatividad vigente en materia de intermediación en riesgos laborales. .

Conocer y aplicar el método de calificación de la pérdida de capacidad laboral y ocupacional de acuerdo con el Decreto 1507 de 2014 - Manual Único de Calificación de la Pérdida de la Capacidad Laboral y Ocupacional (MUPCLO). Clases magistrales y talleres prácticos, donde el docente hará uso de diferentes herramientas que fomenten el conocimiento y permitan un óptimo aprendizaje.

Comprensión de los fundamentos conceptuales necesarios para participar en procesos de evaluación económica de tecnologías sanitarias (EETS) y realizar apreciación crítica de este tipo de estudios.

El colapso financiero ilustró cómo el no dar importancia a los riesgos corporativos puede tener consecuencias catastróficas no sólo para las instituciones y las organizaciones, si no para la sociedad.

Fortalecer en los participantes su capacidad de gestión utilizando la toxicología ocupacional.

Los proyectos se realizan sobre planes, y en forma natural, los riesgos estarán presentes durante todo el ciclo de vida de los mismos. La única forma de llevar al éxito un proyecto es a través de una gerencia de riesgos consistente. Por lo tanto, administrar riesgos con efectividad es una labor exigente que demanda mucha creatividad, visión e intuición, así como elementos subjetivos.

La prevención y control de los factores de riesgo psicosocial relacionados con el trabajo en el mundo ha cobrado gran relevancia a partir de la segunda mitad del siglo XX, puesto que durante este periodo se adelantaron diversos estudios en Estados Unidos y en los países de la hoy Unión Europea que empezaron a identificar al estrés ocupacional como una de las principales causas de incapacidad laboral y por ende de ausentismo, alertando sobre las implicaciones económicas y sociales que este fenómeno podría tener en el futuro si no se toman medidas preventivas.

Se busca fortalecer en los participantes su capacidad de gestión operativa - instrumental en seguridad industrial en el lugar de trabajo.

Con el desarrollo histórico, el hombre emplea fuentes primarias de energía existentes en la naturaleza para dar solución a sus problemas. Es así como descubre la electricidad estática, la corriente continua y luego la alterna. El uso de la electricidad como fuente de energía presenta evidentes ventajas, siendo la más utilizada en todo tipo de actividades por la facilidad de ser transformada en luz, calor, sonido, ondas electromagnéticas, energía química y energía mecánica. Sin embargo, también presenta grandes inconvenientes debido a su peligrosidad para la vida de las personas, particularmente por desconocimiento del riesgo.

Fortalecer en los participantes su capacidad de formular, calcular e interpretar indicadores de gestión en SST.

El Diplomado de Sistemas Integrados de Gestión HSEQ de la Universidad Católica de Colombia, brinda a los participantes fundamentos, metodologías y herramientas de vanguardia para la implementación de un sistema integrado de gestión de acuerdo con estándares internacionales de certificación.

El Diplomado en Transformación Digital y Seguridad de la Información es un programa multidisciplinario que se realizará en convenio con la Cámara Colombiana de Informática y Telecomunicaciones CCIT, el cual pretende abordar los desafíos de la era digital y desarrollar competencias alrededor de la protección de la información y sus aspectos regulatorios.

De acuerdo con la reglamentación actual del sector eléctrico, es de vital importancia tener los referentes normativos, tanto nacionales como internacionales para poder realizar un diseño eléctrico, como bien lo exige el RETIE, la NTC 2050, NEC, haciendo enfoque en las normas de cada operador de red.

La protección de los datos personales en Colombia se ha convertido en un proceso de vital importancia en todas las organizaciones y la regulación ha obligado a las compañías a cumplir con los requerimientos legales exigidos por la Superintendencia de Industria y Comercio. En la actualidad, varias entidades públicas y privadas han sido sancionadas y han tenido la suspensión de actividades que se relacionen con el tratamiento de los datos personales, razón por la cual las organizaciones deben estar preparadas para aplicar procesos efectivos que minimicen los riesgos de ser penalizadas e inhabilitadas.

El ministerio de trabajo con base en las directrices de la OIT y mediante la Ley 1562 del 2012 determinó que el programa de Salud Ocupacional, a partir de la entrada en vigencia de dicha ley, pasaría a entenderse como el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. Este Sistema, reglamentado mediante el decreto 1072 de 2015, consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la explicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de reconocer, anticipar, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo.