Colombia, Home

Universidad de los Andes

"Vigilada Mineducación"

Invertir en la educación de los colaboradores: una forma de aportar a su desarrollo, bienestar y tranquilidad

Publicado el: 12-08-2020

La coyuntura del COVID – 19 ha planteado distintos retos a los gerentes y a sus equipos de trabajo, quienes se han visto ante la necesitad de repensar modelos de negocio. Reformular y reestructurar las compañías puede ser una tarea compleja que requiere del apoyo y experiencia de otros. Las universidades aparecen como los aliados estratégicos que por medio de la investigación y preparación están capacitados para desarrollar programas corporativos que ayuden a las empresas a salir fortalecidas con habilidades y competencias para esta nueva etapa.


Ahora, más que nunca, el bienestar de los colaboradores se ha convertido en una de las principales metas de las empresas, específicamente para las áreas de gestión humana.

De acuerdo con un estudio hecho por la consultora Gallup (2020), las compañías que invierten en la prosperidad social, física y económica de sus colaboradores logran reducir hasta en un 81% las probabilidades de que éstos busquen un nuevo empleador en el siguiente año. Igualmente, en momentos como el actual, la firma experta en investigación aconseja a las empresas concentrarse en el manejo de la incertidumbre de sus colaboradores por medio de una comunicación clara y a través de medidas simples que apoyen a cultivar su bienestar.

La coyuntura del COVID – 19, sin duda alguna, ha planteado distintos retos y desafíos a los gerentes y a sus equipos de trabajo, quienes se han visto ante la necesitad de repensar y reestructurar sus modelos de negocio, buscar alternativas disruptivas e innovadoras y establecer nuevas estrategias para salir fortalecidos. Si bien esto se ha convertido en la novedad para muchos sectores, reformular y reestructurar los negocios puede ser una tarea compleja que requiera del apoyo y experiencia de otros.

Considerando que las necesidades y condiciones pueden variar entre compañías (y que no existe una única receta o una fórmula mágica), las universidades aparecen como los aliados estratégicos que, por medio de la investigación y preparación, están capacitadas para desarrollar programas corporativos que las ayuden adaptarse con habilidades y competencias requeridas para esta época de cambios rápidos y drásticos. Es aquí cuando invertir en la educación y preparación de los colaboradores se convierte en una alternativa para disminuir el riesgo de la rotación de personal e incrementar el sentido de pertenencia, lo cual resulta especialmente importante en un momento en el que los despidos masivos y recortes en distintas industrias causan impactos negativos.

De acuerdo con Felipe Samper, director de Programas Corporativos de la Facultad de Administración de la Universidad de los Andes, durante la pandemia se han encontrado con distintos escenarios (como el propio, de trabajo en casa y todo lo que éste implica) en los que las empresas necesitan trabajar con urgencia. Según Samper “desde nuestra unidad buscamos acompañar por medio del esquema del management a aquellas empresas que quieren una transformación. Por medio de un diagnóstico, la identificación de las brechas y la definición de un plan de trabajo ponemos en marcha una estrategia para llevar a cabo el cambio deseado según el área que se busque fortalecer o reestructurar”.

Actualmente, las compañías se enfrentan a un laberinto de opciones y de diversos retos, pero cuentan con aliados que pueden apoyarlos desde el conocimiento y la experiencia. Apuntarle a la educación corporativa es una forma de actualizar conocimientos, fortalecer habilidades y aportar al bienestar de los colaboradores. Esto, en definitiva, constituye una forma de ver las oportunidades en una coyuntura complicada e incierta como es la pandemia generada por el COVID – 19.

CONTACTAR

...Cargando formulario

AVISO COOKIES+

Universia utiliza cookies para mejorar la navegación en su web.
Al continuar navegando en esta web, estás aceptando su utilización en los términos establecidos en la Política de cookies.

Cerrar +