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Desde sus orígenes, en 1960, la Universidad EAFIT - Virtual ha tenido un norte: el crecimiento de Medellín, Antioquia y Colombia a través de la formación de profesionales competitivos, pluralistas y comprometidos con el progreso de sus comunidades.
Carácter académico: Universidad
Reconocimiento personería jurídica: Resolución 75 del 28 de junio de 1960 expedida por Gobernación Departamental De Antioquia.
Acreditación de institucional calidad: Resolución 1680 del 16 de marzo de 2010, vigencia 8 años
Solo la educación, o mejor, una educación con calidad y pertinencia, permite la transformación y el salto hacia el futuro de una ciudad y un país, asunto que EAFIT pone en práctica a través de pregrados, posgrados y procesos de investigación que responden a las necesidades del medio, incluso antes de que para éste sean palpables.
La especialización en Control Organizacional busca desarrollar los conocimientos y habilidades requeridas para garantizar el cumplimiento de los objetivos de una organización.
La especialización en Gerencia del Desarrollo Humano - modalidad virtual, es la respuesta a la necesidad de preparar profesionales en la Administración del Desarrollo Humano, que requiere el ambiente competitivo de hoy, caracterizado por un ambiente dramático, la innovación tecnológica cada vez más acelerada y la competencia global.
La experiencia y el conocimiento desarrollado por la Universidad EAFIT en el área de las pequeñas y medianas empresas durante los últimos años, se capitalizan en esta nueva propuesta del programa de especialización en Gestión de Pymes en modalidad virtual, que pretende, mediante la metodología adecuada, lograr que los participantes se apropien del conocimiento científico y lo pongan al servicio de sus organizaciones.
El concepto de gestión pública, se asocia a los resultados de la administración de turno y es entendida como un proceso integral, sistemático y participativo en el cual se unifican en la planificación, ejecución, seguimiento y evaluación de las estrategias que cubren los diversos campos.
Contribuir al desarrollo de las organizaciones a partir de estra- tegias que fundamenten la realización integral del ser humano para el logro de los objetivos organizacionales como garantía de la perdurabilidad y solidez de la empresa en sus mercados, es la premisa de la Maestría en Desarrollo Humano Organizacional de la Universidad EAFIT.
La Maestría en Gerencia de Empresas Sociales para la Innovación Social y el Desarrollo Local es un programa de maestría de pro- fundización dirigido a la investigación aplicada y al estudio de caso de gerencia social desde cuatro ámbitos específicos: la ge- rencia social propiamente dicha, las empresas sociales como ma- terialización de capital social, el desarrollo local como la instancia pertinente y definitiva en la construcción de equidad, solidaridad y desarrollo endógeno, y la innovación social.