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Fundación Universitaria para el Desarrollo Humano UNINPAHU

"Vigilada Mineducación"

(Presencial)

Administración del Talento Humano

Consiste en la planeación, organización, desarrollo, coordinación y control de las técnicas capaces de promover el desempeño eficiente de los colaboradores, que facilite el  logro de los objetivos individuales relacionados directa o indirectamente con el trabajo, generando actitudes positivas y favorables en pro de la calidad de vida organizacional.

Administración del Talento Humano

SNIES:2168
Registro calificado:Resolución 09023, vigencia 7 años
Nivel de formación:Pregrado
Tipo de formación:Tecnológica
Duración:6 semestres

Perfil profesional

  • Como egresado en la tecnología de Administración del Talento humano, estás en capacidad profesional de comprender, interpretar y aplicar programas para el cumplimiento de los procesos administrativos, desempeño individual y grupal junto con el desarrollo de las personas para el incremento de la productividad.
  • Además apoyar el área del talento humano en la consecución de las metas a través de la vinculación, desarrollo y remuneración, realización de nómina, elaboración de escala salarial, incentivos motivación y en general, el mantenimiento de una fuerza laboral idónea capaz de responder a los requerimientos productivos de las empresas.

Campos de acción

  • Asistente del departamento de talento humano: comprende, interpreta y aplica programas para el cumplimiento de los procesos administrativos, desempeño individual y grupal y promueve el desarrollo de las personas, para el incremento de la productividad.
  • Asesor del área de talento humano: promueve y ejecuta acciones de vinculación, desarrollo y remuneración, elaboración de escala salarial, incentivos motivación y en general, genera y mantiene una fuerza laboral idónea capaz de responder a los requerimientos productivos de las empresas.

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