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Pontificia Universidad Javeriana

"Vigilada Mineducación"

(Presencial)

Maestría interdisciplinar en Derecho Laboral y de la Seguridad Social

La Maestría interdisciplinar en Derecho Laboral y de la Seguridad Social, es una maestría mixta que se puede desarrollar a través de la modalidad de investigación o a través de la modalidad de profundización. Es una maestría que además integra en su primer año las especializaciones de Derecho Laboral y de Seguridad, de tal manera que los estudiantes pueden optar por una doble titulación, ingresando por cualquiera de estas dos especializaciones y continuando los estudios de segundo año en el programa de maestría. En el segundo año el estudiante se concentra en el estudio de tres ejes, aplicando el conocimiento adquirido en el primer año, cuales son: eje de políticas públicas sociales y laborales; en el eje de derechos humanos y empresas; y en el eje de conflictividad y competitividad laboral.


SNIES:107006
Registro calificado:Resolución 7327 del 4 de mayo de 2018, vigencia 7 años
Nivel de formación:Posgrado
Tipo de formación:Maestría
Título otorgado:Magister en derecho Laboral y de la Seguridad Social
Modalidad:Presencial
Duración:4 semestres

Perfil del aspirante

Académicos, abogados consultores y litigantes en temas o asuntos de derecho laboral o seguridad social. Profesionales encargados de recursos humanos, relaciones laborales o áreas con incidencia en temas laborales en empresas; miembros de organizaciones sociales; y servidores públicos y funcionarios judiciales.


*Los egresados javerianos tienen el 10% de descuento en el valor de su matrícula.

Perfil del Egresado

El egresado de la Maestría en Derecho Laboral y de la Seguridad Social estará en la capacidad de:

Asumir y desarrollar trabajos innovadores, serios y fundamentados en Derecho Laboral y Seguridad Social en entidades públicas y privadas para toma de decisiones.

Cualificar su perfil y labor profesional como operador jurídico, consultor, litigante, director o analista de recursos humanos, funcionario de gobierno y funcionario judicial.

Ejercer o contribuir en la docencia para solucionar problemas jurídicos en Derecho Laboral y Seguridad Social.

Proponer políticas públicas estratégicas en las áreas de Derecho Laboral y Seguridad Social.

Desarrollar investigaciones y generar conocimiento sobre necesidades específicas en Derecho Laboral y de la Seguridad Social.

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