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La Maestría en Derecho Laboral y de la Seguridad Social, es una maestría mixta que se puede desarrollar a través de la modalidad de investigación o de la modalidad de profundización. Es una maestría que además integra en su primer año las especializaciones de Derecho Laboral y de Seguridad, de tal manera que los estudiantes pueden optar por una doble titulación, ingresando por cualquiera de estas dos especializaciones y continuando los estudios de segundo año en el programa de maestría.
| SNIES: | 107006 |
| Registro calificado: | Resolución: 7327 del 4 de mayo de 2018, vigencia hasta el 4 de mayo de 2025 |
| Nivel de formación: | Posgrado |
| Tipo de formación: | Maestría |
| Título otorgado: | Magister en derecho Laboral y de la Seguridad Social |
| Modalidad: | Presencial |
| Duración: | Cuatro (4) semestres |
Perfil del aspirante
Académicos, abogados consultores y litigantes en temas o asuntos de derecho laboral o seguridad social. Profesionales encargados de recursos humanos, relaciones laborales o áreas con incidencia en temas laborales en empresas; miembros de organizaciones sociales; y servidores públicos y funcionarios judiciales.
*Los egresados javerianos tienen el 10% de descuento en el valor de su matrícula.
Perfil del Egresado
El egresado de la Maestría en Derecho Laboral y de la Seguridad Social estará en la capacidad de:
Asumir y desarrollar trabajos innovadores, serios y fundamentados en Derecho Laboral y Seguridad Social en entidades públicas y privadas para toma de decisiones.
Cualificar su perfil y labor profesional como operador jurídico, consultor, litigante, director o analista de recursos humanos, funcionario de gobierno y funcionario judicial.
Ejercer o contribuir en la docencia para solucionar problemas jurídicos en Derecho Laboral y Seguridad Social.
Proponer políticas públicas estratégicas en las áreas de Derecho Laboral y Seguridad Social.
Desarrollar investigaciones y generar conocimiento sobre necesidades específicas en Derecho Laboral y de la Seguridad Social.