La Maestría está abierta a profesionales de diversas ramas del saber. Con mayor o menor experiencia profesional en cargos que propendan por el desarrollo productivo, la creación de valor y la sostenibilidad de las organizaciones, con deseos de fortalecer su carrera gerencial y potenciar su pensamiento creativo. Por tal razón, el programa se enfoca principalmente a directivos, gerentes, consultores, empresarios y emprendedores que lideran equipos u organizaciones privadas o públicas.

PERFIL DE INGRESO
La Maestría tendrá apertura a todo tipo de personas, siguiendo las directrices del Proyecto Educativo Institucional, por ello estará abierta a profesionales de diversas ramas del saber y con mayor o menor experiencia profesional, en cargos que propendan por el desarrollo productivo, la mejora continua y sostenible en las organizaciones, con deseos de fortalecer su carrera gerencial, su perfil creativo y/o su vocación académica.

Los estudiantes del énfasis profesionalizante deberán contar con comprensión lectora en inglés, mientras los de énfasis investigativo deberán contar con comprensión lectora y habilidad de escritura en este mismo idioma.

AsImismo, se buscará, en lo posible, que el candidato tenga potencial de liderazgo, pensamiento crítico, reflexivo, propositivo y curioso, actitud hacia el cambio, constancia en el propósito, orientación al trabajo en equipo para la escucha, solución de problemas e identificación de oportunidades.

PERFIL DEL MAGISTER EN GERENCIA DE LA INNOVACIÓN

El egresado será un maestro en la gerencia estratégica de la innovación, con experiencia práctica e investigativa en el tema, que le dota de estructura de pensamiento, robustez conceptual y teórica acerca del cambio organizacional, la innovación y la creatividad.

Ejercerá su liderazgo creativo para facilitar el trabajo en equipo y tomar e implementar soluciones o aprovechar oportunidades creativas, basadas en decisiones éticas, responsables y sostenibles.

Como graduado de la maestría, definirá estrategias de innovación organizacional, comprenderá la importancia de fomentar la creatividad de las personas y equipos, la necesidad de crear ambientes creativos y reglas de juego que fomenten la innovación y la gestión del conocimiento, así como la movilización de recursos para impulsar el portafolio de proyectos innovadores entre muchas otras acciones.

Idóneo para desempeñarse como gerente, director, jefe o coordinador de innovación u otro campo; como consultor, experto o investigador en innovación en cualquier organización privada o pública y sector empresarial a nivel nacional o internacional, así también como emprendedor o intra-emprendedor que busque su desarrollo a partir de la innovación como fuente de creación y captura de valor, competitividad y sostenibilidad.