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Universidad Simón Bolivar

"Vigilada Mineducación"

(Presencial)

Maestría en Administración de Empresas e Innovación

Publicado el: 31-12-1969

La maestría se ha estructurado tomando como base las áreas empresariales: gerencia, mercadeo, finanzas. Pero tiene un foco en la innovación, la cual la hace diferente de los MBA tradicionales y otra modalidad de solo innovación. Además, el programa posee un sustrato de investigación, que también la distingue. Desde el punto de vista teórico, además de los elementos tradicionales de las áreas empresariales y la administración general, los cimientos del programa se encuentran, en los siguientes aspectos: La gerencia estratégica, La competitividad, los desarrollos de la innovación: creatividad y emprendimiento.


SNIES:53497
Registro calificado:Resolución 16296 del 30 de septiembre de 2015, vigencia 7 años
Nivel de formación:Posgrado
Tipo de formación:Maestría
Título otorgado:Máster en Administración de Empresas e Innovación
Modalidad:Presencial
Duración:4 semestres
Créditos:60

El programa de maestría en Administración de Empresas e Innovación está comprometido con la formación avanzada de los profesionales del país en el campo de la administración de empresas con enfoque en la gestión de la innovación. Impulsamos el desarrollo de la investigación en administración, con énfasis en Competitividad e innovación y la promoción del progreso empresarial, económico y social de Colombia.

La Región Caribe colombiana presenta un panorama económico y social relacionado con la orientación externa de la política económica del Gobierno, frente a un entorno internacional dominado por una competencia fuerte, tanto a nivel de empresas como de países y regiones, aspecto que viene desafiando a las organizaciones. De ahí la imperante necesidad de fortalecer la competitividad para asegurar la calidad de vida de su población. Para el cumplimiento de este acometido se cuenta con los desarrollos de la gerencia y la tecnología la cual deberá tener como eje principal de competitividad la innovación tanto a nivel de unidades de producción como de clústeres y territorios. Por ello, en la maestría se busca la preparación de profesionales en gestión con capacidad para actuar en este escenario complejo como actores laborales, gerentes y ciudadanos de la región.

Objetivo general

Acorde con la misión y visión del programa de Maestría en Administración de Empresas e Innovación los Propósitos de formación son:

  • Desarrollar dirigentes empresariales con alta capacidad competitiva
  • Estimular el comportamiento innovador en términos organizacionales
  • Fortalecer el pensamiento crítico respecto al manejo de las organizaciones para construir empresas de alta competitividad 
  • Educar en la gestión social y ambientalmente responsable

Objetivos específicos

  • Dominar los conceptos, teorías y herramientas administrativos que incluya un fuerte conocimiento de los desarrollos de los últimos tiempos en gerencia, competitividad e innovación
  • Brindar recursos de dirección para desempeñarse en los niveles de gerencia media y alta Utilización de un estilo de dirección transformador en pro de la innovación
  • Desarrollar habilidad para crear modelos, estrategias y herramientas de gestión de carácter divergente respecto de las prácticas actuales, aplicables a nuestro medio empresarial 
  • Estimular la Iniciativa para proponer y agenciar cambios en la gestión de las empresas y organizaciones en general, apoyados en diagnósticos bien fundamentados

Perfil profesional

El magister en Administración de Empresas e Innovación contará con alta capacidad de análisis para el entendimiento y actualización en un mundo extremadamente rápido y cambiante, actuará con fundamento en el dominio personal y equilibrio en un entorno agitado y estresante, mantendrá la flexibilidad mental para poder enfrentar situaciones de alta turbulencia y dará cuanta de un comportamiento transparente basado en valores.

Perfil ocupacional

  • Promotor de innovaciones en productos, procesos, herramientas de gestión, negocios dentro de las empresas y creación de nuevas unidades empresariales
  • Liderazgo para el cambio en las organizaciones, que le permita visualizar situaciones nuevas, compararlas con la realidad existente y generar la tensión creativa necesaria para la transformación.
  • Trabajo en equipo de alta eficacia (con elevado aprendizaje)
  • Manejo de las relaciones interpersonales para promover un clima organizacional apropiado para la innovación 
  • Manejo de relaciones interdepartamentales para la integración y coordinación de labores colaborativas y cooperativas en la empresa y en materia interorganizacional con miras a cooperar en cadenas productivas, clústeres y comunidades tecnológicas
  • Tomar riesgo efectivamente en un ambiente de innovación
  • Competencias Transversales 
  • Manejo de tecnología para poder actuar en un escenario interactivo 
  • Pensamiento crítico, con actitud cuestionadora pero también propositiva 
  • Capacidad para fundamentar la toma de decisiones complejas en situación de rapidez y complejidad, con información de calidad a través de la investigación
  • Mente internacional, orientada a la comprensión de los fenómenos

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