Perfil profesional

Los Magísteres de Administración - MBA desarrollarán competencias que le permitirán desempeñarse como:

• Directores gerenciales de las organizaciones.
• Líderes de áreas funcionales de las organizaciones.
• Consultores gerenciales.
• Líderes de procesos de formación e investigación en el campo disciplinar.
• Empresarios y emprendedores.

Perfil del aspirante

Las siguientes son las características del perfil del aspirante a ingresar a la Maestría en Administración - MBA:

• Título profesional en alguna de las áreas del conocimiento.
• Dos años de experiencia profesional y/o laboral.
• Experiencia en cargos de liderazgo administrativo.
• Gusto por el emprendedurismo y gestión empresarial.
• Habilidades y competencias comunicativas.
• Interés por las áreas de la gestión y dirección administrativas.

Propósitos y objetivo del programa

La Maestría en Administración - MBA de la Universidad Santo Toma´s sede Villavicencio, establece los siguientes objetivos:

• Formar en el campo de la gerencia y la dirección para la toma de decisiones buscando la perdurabilidad, sustentabilidad y sostenibilidad de las organizaciones.

• Promover la construcción, generación y difusión de conocimiento en el ámbito de la dirección y gerencia de las organizaciones.
• Formar en principios éticos y humanistas empresariales, para tomar decisiones con sentido de responsabilidad social.
• Generar cooperación académica internacional con impacto regional y nacional.

¿Por qué estudiar Maestría en Administración - MBA en la Universidad Santo Tomás?

La Maestría en Administración - MBA lo compone su sello distintivo en:

• Humanismo que forma integralmente y que orienta el obrar en la dirección y gestión de las organizaciones para la búsqueda del bien común.
• Desarrollo del pensamiento estratégico para la comprensión y gerencia de las organizaciones.
• Competitividad como la capacidad adaptativa de las organizaciones que posibilita su perdurabilidad y sostenibilidad.
• Fortaleza en procesos de asesoría y formulación de proyectos que respondan a las necesidades del contexto nacional y regional.
• Formación de directivos con una alta capacidad de comprensión y análisis del quehacer empresarial, capaces de generar aportes significativos al desarrollo socioeconómico.