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Universidad del Norte

"Vigilada Mineducación"

(Presencial)

Especialización en Negociación y Manejo de Conflictos

La Especialización en Negociación y Manejo de Conflictos se caracteriza por ser un programa interdisciplinar que permite brindar al estudiante una visión global sobre el conflicto. Se trata de un programa que desarrolla la comprensión del conflicto y su caracterización desde lo general a lo específico, que enmarca aspectos geográficos y culturales como también de carácter económico, histórico, jurídico y político entre otros. Todo como producto de la dinámica de las relaciones humanas y las distintas formas en que se manifiesta, analizando los métodos de Negociación, haciendo énfasis en una perspectiva integradora.


SNIES:4849
Registro calificado:Resolución 12249 del 41849, vigencia 7 años
Nivel de formación:Posgrado
Tipo de formación:Especialización Universitaria
Título otorgado:Especialista En Negociacion Y Manejo De Conflictos
Modalidad:Presencial
Duración:2 Semestres
Créditos:27
El programa de Especialización en Negociación y Manejo de Conflictos permite a profesionales de todas las disciplinas reflexionar sobre la naturaleza del conflicto, su tipología, causas y  métodos para resolverlos; el entendimiento y el uso para su actividad profesional de los principios y la práctica de la ética, el estímulo del proceso de desarrollo individual como seres humanos dentro de la convicción de que la mejor forma de hacer es ser,  ayudándolos a reconocer las características de su personalidad y el estilo de negociación que permita buscar soluciones de colaboración en ambientes de competencia.

En este sentido, la Especialización en Negociación y Manejo de Conflictos brinda al estudiante las herramientas necesarias para que desde una conceptualización del conflicto plantee soluciones creativas e integradoras que les permitan gestionar situaciones particulares.

Perfil profesional

El especialista en Negociación y Manejo de Conflictos se caracterizará en su ejercicio profesional por:

 

  • Conocimiento de la dinámica de los conflictos en su escalada y aplicación efectiva de diagnóstico de los mismos.
  • Alta capacidad de análisis de situaciones conflictivas y asertividad en el método de resolución de conflicto aplicable en los casos concretos en los cuales se adopte la posición de negociador en causa propia o ajena.
  • Actitud crítica frente a los procesos de negociación laboral, política, cultural, interpersonal, para proyectar e innovar en la asimilación de procesos de negociación efectivos y eficaces.
  • Valores éticos, responsabilidad y eficiente y eficaz ejercicio profesional. 

 

Perfil ocupacional

El especialista en Negociación y Manejo de Conflictos se podrá desempeñar en cualquier campo profesional como asesor, consultor, gestor de proyectos colectivos en entornos conflictivos, y en general mediador en cualquier tipo de conflictos que se presenten en el ámbito social, administrativo, cultural, político e Interpersonal. Igualmente podrá desempeñar cargos en los sectores públicos y privado, con o sin ánimo de lucro, en los que las competencias para manejar conflictos sean absolutamente necesarias para el buen desempeño del oficio.

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