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Universidad de La Sabana - Virtual

"Vigilada Mineducación"

(Virtual)

Especialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización

Cursa la Especialización en Desarrollo Humano y obtén un enfoque de innovación empresarial con el ser humano como eje principal del desarrollo organizacional.


SNIES:110039
Registro calificado:Resolución No. 005629 del 30 de marzo de 2021. Vigencia 7 años
Nivel de formación:Posgrado
Tipo de formación:Especialización
Título otorgado:Especialista en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización
Modalidad:Virtual
Duración:12 meses
Objetivo del programa

La clave para tu éxito profesional
Con la Especialización en Desarrollo Humano, destaca como un profesional que impulsa a otros, a través del direccionamiento estratégico y la innovación organizacional. Ayuda a los integrantes de tu organización a desarrollar nuevas habilidades para mejorar su desempeño en la empresa y lograr sus objetivos, enfocándote en la eficiencia y la reducción de costos.

Conviértete en un experto de procesos organizacionales con una especialización en Recursos Humanos, basada en una visión humanística y en la metodología Design Thinking.

¿Por qué estudiar la Especialización en Desarrollo Humano?

A diferencia de una especialización en Talento Humano, con este programa podrás generar estrategias integrales para la gestión de los recursos humanos que conforman a una organizacional.

Los colaboradores son los recursos más valiosos y al procurar su avance a través del direccionamiento estratégicos, estarás potenciando la productividad de la empresa.

Al egresar de una especialización en Gestión Humana, en modalidad virtual, podrás dominar aspectos teóricos, éticos, gerenciales, legales y estratégicos para lograr el crecimiento de los colaboradores de una organización.

¿De qué seré capaz al cursar la Especialización en Desarrollo Humano?

Sé un profesional altamente competitivo

  • Con esta especialización en Gestión Humana desarrollarás las habilidades necesarias para guiar a los equipos de trabajo en el alcance de sus objetivos.
  • Saca el mayor provecho de los espacios virtuales y los recursos digitales.
  • Implementa metodologías como Design Thinking para incrementar la productividad.
  • Impulsa el bienestar de los colaboradores de una organización.
  • Mejora los procesos de desarrollo del talento con una perspectiva integral.
  • Diseña estrategias para incrementar la productividad y disminuir la rotación de personal.
  • Consolida la retención de los mejores talentos a través de la innovación organizacional.
  • Toma decisiones de nivel directivo fundamentadas en la ética y responsabilidad social.

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