Colombia, Home
Colombia, Home
En un proceso similar al recorrido por muchos países desarrollados o medianamente industrializados, Colombia se encuentra aún experimentando en estos momentos los efectos de la reforma del Sistema Nacional de Salud iniciada en diciembre de 1993. Desde entonces, gerentes, planificadores y políticos se encuentran inmersos en esta dinámica de cambio y ven transformarse, día a día, los instrumentos de su quehacer y los horizontes de sus organizaciones, en medio de un clima de seguridad y confianza muy relativas. Colombia inició el proceso de cambio de su Sistema General de Seguridad Social en Salud (SGSSS) con la intención de lograr dos objetivos principales: acceso universal e igualitario a los servicios de salud para todos sus ciudadanos con base en sus necesidades y no en su capacidad de pago, y una mayor eficiencia en la producción de los servicios de salud y en la utilización de los recursos del sistema.
| SNIES: | 1285 |
| Registro calificado: | Resolución 13127 del 41198, vigencia 7 años |
| Nivel de formación: | Posgrado |
| Tipo de formación: | Especialización Universitaria |
| Título otorgado: | Especialista En Gerencia De Servicios De Salud |
| Modalidad: | Presencial |
| Duración: | 1 Años |
| Créditos: | 27 |
Dirigido a
El programa está dirigido a profesionales en ejercicio, con al menos dos años de experiencia, que se desempeñen en el sector de la salud en áreas administrativas y/o asistenciales.
El aspirante a la especialización debe tener una adecuada comprensión de lectura en inglés y estar en capacidad de manejar una hoja de cálculo.
Proceso de selección
El proceso de selección y admisión de quien aspira a ingresar al programa de Especialización en Gerencia de Servicios de Salud se basa en los criterios siguientes:
Resultado del análisis de la hoja de vida, que incluye evaluación de su formación de pregrado, rendimiento académico y experiencia profesional.
Resultado de la entrevista personal, en la cual se evalúan los siguientes aspectos: motivación y actitud hacia el programa, proyección personal y profesional, y características de liderazgo.