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Universidad CES

"Vigilada Mineducación"

(Presencial)

Especialización en Gerencia de la Seguridad Social

Las circunstancias vigentes de la liberación de la economía y la apertura de mercados revelan con singular intensidad un acelerado cambio del mundo en el siglo XXI que han generado nuevos paradigmas y formas diferentes de abordar y estructurar el estudio de la seguridad social, exigiendo para quienes en esta área representan las empresas y coordinan los recursos, implementar procesos de planeamiento, organización, dirección y control acordes a las transformaciones administrativas, económicas y sociales.


SNIES:2450
Registro calificado:Resolución 484 del 41655, vigencia 7 años
Nivel de formación:Posgrado
Tipo de formación:Especialización Universitaria
Título otorgado:Especialista En Gerencia De La Seguridad Social
Modalidad:Presencial
Duración:2 Semestres
Créditos:31
Por su parte, la política social y los esquemas de previsión en el ámbito internacional no han estado ajenos a este fenómeno transformador, considerando que en numerosos países se han realizado ensayos con el propósito de sincronizar el ideario y la estructura de la Gerencia de la Seguridad Social con esta nueva dinámica, así como en el contexto nacional se han realizado reformas orientadas al desmantelamiento de las estructuras político jurídicas protectoras del riesgo social, hasta otras interesadas sólo en ajustes menores de dichas estructuras.

El proceso colombiano marca hoy el más profundo cambio de la Seguridad Social en toda su historia, componentes como Salud y Pensiones se han sometido a grandes reformas y no se ha podido llegar al punto esperado, al contrario el caos ronda y con él un factor dentro de todos que tenemos necesariamente que abordar el Gerencial, hoy debido a la inclusión de nuevos principios como la sostenibilidad financiera, la responsabilidad fiscal y la justicia redistributiva, es necesario integrar al estudio de la Seguridad Social (Salud, Pensiones, Riesgos Profesionales), análisis en cuanto a su financiación, estructura, cobertura, prestaciones asistenciales y económicas e incluso ir más allá a revisar quien administra el sistema, como lo hace, como están los recursos…, la comprensión de todo esto requiere de un trabajo interdisciplinario en busca de soluciones que apunten al mejoramiento continuo de la calidad de vida de los colombianos, que vean satisfactoriamente cubiertas todas aquellas contingencias que puedan presentársele en la vida.

Objetivos

  • Permitir el desarrollo de un recurso humano profesional de gran calidad y acorde con las necesidades cambiantes de nuestros días.
  • Formar un profesional con capacidad de generar cambios según las tendencias modernas de la seguridad social.
  • Complementar habilidades y destrezas básicas para dirigir programas en el área de competencia del educando.
  • Contribuir a elevar la cobertura, calidad y oportunidad de los programas de seguridad social del país.
  • Comprender el contexto legislativo y financiero de la Seguridad Social para una adecuada aplicación del mismo.

Perfil del egresado

  • REl egresado estará en capacidad de:
  • Conocer el entorno de la Seguridad Social Colombiana.
  • Identificar los principales modelos de seguridad social.
  • Aplicar los conceptos gerenciales en el diseño, ejecución y evaluación de los programas de seguridad social a nivel local, departamental, nacional o internacional.
  • Gerenciar cualquier tipo de actor existente en el medio sea público o privado.
  • Comprender el contexto legislativo y financiero de la Seguridad Social para una adecuada aplicación del mismo.

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