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Universidad del Norte

"Vigilada Mineducación"

(Presencial)

Especialización en Desarrollo Organizacional y Procesos Humanos

El siglo XXI se presenta con una nueva visión del mundo, que impacta las dinámicas y estructuras humanas de la sociedad global. Debido a esto, el objetivo fundamental de esta especialización es formar profesionales en el ser y en el hacer, partiendo de un enfoque interdisciplinario; desde el punto de vista económico, sociológico, político y psicológico de las instituciones y las organizaciones.


SNIES:4928
Registro calificado:Resolución 16749 del 41263, vigencia 7 años
Nivel de formación:Posgrado
Tipo de formación:Especialización Universitaria
Título otorgado:Especialista En Desarrollo Organizacional Y Procesos Humanos
Modalidad:Presencial
Duración:1 Años
Créditos:30
De esta manera la Especialización en Desarrollo Organizacional y Procesos Humanos, pretende abordar la dimensión organizacional de la acción humana, y de sus arreglos institucionales, formales e informales que conllevan a las asociaciones de diverso tipo, los diseños organizacionales que influyen en la toma de decisiones privadas y públicas; los cambios en los esquemas institucionales internos y externos; la gestión del conocimiento, y la interacción de las organizaciones con los factores políticos, sociales, económicos y culturales.

Perfil profesional

El Especialista en Desarrollo Organizacional y Procesos Humanos estará en capacidad de:

  • Formular y ejecutar estrategias que contribuyan a la transformación de las organizaciones en búsqueda de la mejora de la productividad y la efectividad. Realizar intervenciones con técnicas y metodologías específicas para potenciar los procesos humanos. 
  • Contribuir con el desarrollo de los sistemas estructurales, sociales y culturales contribuyendo que las personas aprendan y que las organizaciones mejoren
  • Administrar adecuadamente los procesos diagnósticos, los procesos de análisis y los procesos de acción de mejora dentro de la institución.
  • Perfil Ocupacional

El especialista en Desarrollo Organizacional y Procesos Humanos podrá desempeñarse como:

  • Director de Desarrollo Organizacional.
  • Coordinador del área de capacitación y Entrenamiento.
  • Coordinador del área de Desarrollo y liderazgo.
  • Coordinador de Bienestar Organizacional.
  • Coordinador de Reclutamiento y Selección. 
  • Asesor Organizacional.
  • Consultor Independiente

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