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La especialización en Derecho Empresarial fortalece las competencias analíticas y cognitivas que le permitirán al profesional lograr una mayor compresión de las cuestiones jurídicas que se presentan en el entorno empresarial. Es así como el Programa se estructura con base en las necesidades propias de la actividad empresarial, definiendo temas de especial relevancia en cuatro áreas del derecho: comercial; laboral, tributario; y arbitramento.
SNIES: | 103347 |
Registro calificado: | Resolución 8660 del 41794, vigencia 7 años |
Nivel de formación: | Posgrado |
Tipo de formación: | Especialización Universitaria |
Título otorgado: | Especialista En Derecho Empresarial |
Modalidad: | Presencial |
Duración: | 2 Semestres |
Créditos: | 31 |
¿Por qué una especialización?
Una especialización es un estudio posterior a la etapa de pregrado que tiene por objeto la profundización de los conocimientos propios de una disciplina, o su actualización; así como el desarrollo de competencias específicas para una mayor cualificación en el desempeño profesional.
Con dedicación generalmente de un año, una especialización permite obtener conocimientos prácticos a través de un currículo académico pertinente, o complementar, aún sin poseer gran experiencia, el proceso formativo inicial.
Así, la especialización se convierte en una excelente opción cuando el profesional busca mantener sus conocimientos actualizados o cuando su ejercicio laboral le exige tener conocimientos específicos y especializados de una disciplina.
Perfil del aspirante
Abogados que se desempeñen como asesores o consultores de organizaciones privadas, litigantes, jueces civiles o comerciales, y en general, a todos los profesionales del derecho que deseen profundizar sus conocimientos en temas de especial importancia en áreas del derecho que tienen relación con la regulación jurídica de las empresas.
Perfil del egresado
El egresado de la especialización estará en la capacidad de plantear problemas jurídicos adecuadamente y participar en la toma de decisiones de los mismos, conforme a las disposiciones jurídicas laborales y de seguridad social.