En este sentido, formamos especialistas creativos, con pensamiento crítico y analítico, capaces de comprender los fenómenos socio-culturales que rodean a las organizaciones, con la capacidad de desarrollar e implementar estrategias de comunicación apropiadas que busquen potenciar las relaciones internas y externas de las organizaciones.

Perfil del aspirante

• Profesionales universitarios graduados de diversas disciplinas, especialmente en Ciencias Sociales y Humanas, Económicas y Administrativas y, en general, de todas las áreas del conocimiento, interesados en la práctica organizacional de la comunicación estratégica.
• Líderes y voceros de opinión, de las organizaciones, que desean enfocar sus estrategias comunicativas con responsabilidad social.
• Profesionales con capacidad creativa e innovadora para el desarrollo del pensamiento estratégico (local, global, integral), inclinado en fortalecer la comunicación como esencia para las organizaciones.
• Profesionales con alta sensibilidad social, comprometidos con el crecimiento y desarrollo de las comunidades y equipos humanos a los cuales pertenecen.

Perfil del graduado

El Especialista en Comunicación Estratégica para las Organizaciones, estará en capacidad de liderar, gerenciar y/o gestionar la comunicación en y desde las organizaciones a través del diseño, organización, ejecución, dirección y control de planes, programas y proyectos de comunicación en todo tipo de organizaciones, sin importar su magnitud, su capacidad financiera o el sector de la economía al cual pertenezca.

El egresado de la Especialización en Comunicación Estratégica para las Organizaciones, estará en capacidad de:

• Comprender ampliamente la realidad social y de las organizaciones, desde un seguimiento constante, para proponer modelos sostenibles, pertinentes y sinérgicos de comunicación estratégica.
• Proponer estrategias de comunicación, tendientes a optimizar las relaciones de los grupos de interés, a partir de su potencial, de acuerdo con la planeación estratégica de las organizaciones, y fortaleciendo la identidad de las mismas. 
• Gestionar estratégicamente, desde procesos y modelos de comunicación, el manejo de situaciones de crisis de la organización y de los conflictos que puedan surgir. 
• Diseñar propuestas de redes organizacionales, tendientes a fortalecer las relaciones entre la organización y sus públicos de interés, desde la comunicación estratégica, orientando el proceso hacia el cumplimiento de metas y objetivos de la misma. 
• Hacer uso adecuado de las tecnologías y medios de comunicación de la organización, para aprovechar la capacidad instalada, en uso óptimo de los medios y oportunidades, frente a las necesidades.
• Generar innovadoras e impactantes iniciativas de comunicación para el crecimiento y desarrollo social de los stakeholders de la organización.