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Universidad Del Sinú

"Vigilada Mineducación"

(Presencial)

Derecho Laboral y Seguridad Social

El programa de Especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social tiene como propósito la cualificación del ejercicio profesional de los abogados dedicados al área laboral, en búsqueda del desarrollo de las competencias que posibiliten el perfeccionamiento de su práctica y al desarrollo social, político y económico de la región y del país mediante la formación especializada de profesionales competentes para asumir roles relacionados con la responsabilidad y respeto hacia el ordenamiento jurídico y garantías de las partes (emperador-trabajador) y el derecho de los particulares. Para garantizar una adecuada formación profesional, el cuerpo de docentes de este programa se caracteriza por su amplia experiencia laboral en el área correspondiente. Esta, acompañada de su trayectoria en el campo de la docencia y por ser magistrados de las altas cortes, añade un valor diferencial al currículo impartido en las sesiones de clase. Además, tiene acceso a recursos docentes de los demás departamentos académicos de la Facultad de Derecho.


SNIES:21319
Registro calificado:Resolución N° 19507 del 14 de noviembre de 2014, vigencia 7 años.
Nivel de formación:Posgrado
Tipo de formación:Profesional
Título otorgado:Especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social
Modalidad:Presencial
Duración:1 año

Las competencias del especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social de la Universidad del Sinú  se desarrollarán en las siguientes dimensiones:

  • Conocimiento Jurídico y desarrollo de destrezas Procedimentales: Que debe adquirir a través de su formación para interpretar y aplicar las normas, principios y valores del derecho y del ordenamiento del sistema jurídico nacional e internacional en el caso concreto de la especialización.
  • Liderazgo y profesionalismo: Que se adquiere comprendiendo adecuadamente los fenómenos políticos, sociales, económicos, personales y psicológicos, actualizando sus conocimientos en forma permanente y autoevaluando críticamente los resultados de su actuación, en la interpretación y aplicación del derecho laboral.
  • Relaciones interpersonales y comunicación: El desarrollo de esta competencia busca reivindicar el valor del diálogo como elemento de cohesión en la relación con el cliente o usuario, de  respeto a los demás como interlocutores válidos, de expresarse con claridad y coherencia en forma verbal y escrita, emitiendo opiniones y conceptos, argumentando y escuchando activamente la opinión de los demás y los  conceptos éticos y humanísticos lo llevarán a un manejo honesto, franco, responsable y fluido de sus relaciones personales y profesionales.
  • Administración y gestión: Contará con una información que le permitirá desempeñarse en las áreas  gerenciales, administrativas y de coordinación dentro de los distintos sistemas jurídicos.

PERFILES DEL  ASPIRANTE  

Abogados  egresados de Universidades debidamente aprobadas por el Ministerio de Educación Nacional, o por una Facultad de Derecho  del extranjero y cuyo título se encuentre debidamente convalidado que estén interesados en obtener una formación altamente especializada en los conocimientos del sistema jurídico nacional e internacional del Derecho Laboral y la Seguridad Social.

DEL  PROFESIONAL.

El especialista en Derecho Laboral y Seguridad social será un profesional con el amplio espíritu de liderazgo y responsabilidad jurídica y ética, en cada una de las actividades y competencias que le competen tales como:

  • Analizar, interpretar y explicar el régimen jurídico laboral del estado colombiano y de los particulares.
  • Ser un jurista especializado en asuntos laborales y de seguridad social.
  • Manejar con eficiencias los principios y postulados del derecho laboral y la seguridad social.
  • Convertirse en investigador de los problemas teóricos y prácticos que se presenten en su área.

DEL  EGRESADO.

El egresado de la especialización en derecho laboral y seguridad social podrá desempeñarse como:

  • Abogado litigante, en asuntos laborales.
  • Asesorar a los administradores públicos y privados en las actividades propias del cargo.
  • Actuar como asesor o consultor en los procesos contenciosos laborales.
  • Actuar como magistrado de tribunales altas cortes y juez laboral.

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