Existen diversos motivos para dejar un puesto de trabajo, muchas veces por temas negativos. Sin embargo, en una entrevista laboral es recomendable siempre mostrarse positivo, por ello, ser totalmente sincero y mencionar todo lo malo de su anterior empleo podría ocasionar que el reclutador piense que el problema es usted.

Toni Thompson, jefe de talento y Recursos Humanos en el sitio de búsqueda de empleo y asesoramiento vocacional The Muse, recomienda manejar respuestas con honestidad pero sin entrar en detalles, indicando, por ejemplo, que sus actuales objetivos profesionales ya no coinciden con su actual puesto de trabajo.

Para tener una idea clara de cómo responder ante la pregunta: ¿Por qué quiere dejar su actual empleo?, en una entrevista de trabajo, compartimos el ejemplo que señala este especialista:

“Digamos que para llegar a donde debe estar, usted necesita desarrollar grandes habilidades de medios sociales y simplemente no se le brinda la oportunidad de hacer eso en su actual puesto porque alguien más lo está haciendo… Es una razón perfectamente válida para explicar por qué podría estar buscando una oportunidad en otra empresa”. Señaló Thompson en una entrevista para Business Insider.