¿Cuáles son las fases del Inbound Recruting?

Atraer

En esta etapa lo que se busca es que la empresa se haga visible frente al candidato. Para lograr esto, se debe atraer tráfico al portal web, a la página de empleo y mantenerse activos en redes sociales.

Convertir

Luego de desarrollar contenido en diversos canales de comunicación de tu empresa y generar tráfico de valor, la pregunta es: ¿cómo hago para convertir a esas personas en candidatos para las posiciones que busco?

Contratar

Luego de atraer a los mejores talentos y que se hayan convertido en candidatos, lo siguiente es cerrar el proceso de selección y convertir a esos talentos en empleados. Debes considerar contar con una gestión rápida de las candidaturas y una comunicación personalizada.

Enamorar

La última fase del Inbound Recruiting, permite como su mismo nombre lo dice, enamorar a ese candidato durante todo el proceso de selección para que promocionen a tu empresa sin importar que hayan sido o no contratados. 

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