1. Escribe una carta breve, pero que sea ingeniosa

 Investiga a la compañía de destino, usa la concisión y no te excedas en explicaciones para demostrar que eres la persona indicada para el empleo.

2. Haz una adaptación coherente al estilo de redacción

 Usa la formalidad, demuestra profesionalidad y no te excedas con fórmulas que no se entienden bien. Haz un escrito que encaje con el estilo de la organización a la que va dirigida la carta, pero sin perder tu personalidad.

3. Cuida el primer párrafo

 Las primeras líneas son vitales para despertar el interés del lector. Así pues, usa el primer párrafo para explicar tus motivaciones, quién eres, cómo has conocido la oferta y poco más. Más adelante detallarás más información.

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4. Segundo párrafo más completo

 Aquí puedes detallar tus intereses en el puesto de trabajo, tus conocimientos y la experiencia que te hace apto para el empleo.

5. Tercer párrafo para la formación

 En el siguiente párrafo, añade tu formación y cualificaciones, los estudios cursados y tus capacidades personales y profesionales.

6. Conclusión final

Acto seguido, concluye la carta con un agradecimiento al receptor por la atención prestada y, si consideras que encaja, añade referencias y menciones a tu currículum para respaldar tu candidatura.

7. Realiza una lectura de prueba

 Es importante que leas la carta un par de veces para corregir todo tipo de errores gramaticales, ortotipográficos y de estilo. Si puedes, envíala a alguien de confianza que te pueda mostrar una segunda opinión.

8. Guarda una copia.

Ten siempre una copia de la carta por si no la envías en el momento de acabar la redacción. De esta forma podrás añadir o quitar y mejorar la composición si no te convence del todo.

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