Normaliza la situación y enfócala con perspectiva

Aunque sea frustrante, un despido pasado no debería desmoralizarte. No eres el primero que se enfrenta a ello, así que lo mejor es entenderlo como un aprendizaje.

Ten preparada una explicación breve y contextualizada 

Para que el entrevistador entienda lo que pasó lo mejor posible, sé concreto con los datos y ofrece siempre la misma versión, para evitar confundirte al responder.

Sé preciso y ten en cuenta los aspectos legales 

Al hablar de tu despido, prestar atención a los detalles es fundamental. Tu explicación requerirá que estés al corriente, de la terminología exacta y los aspectos técnicos, como tu tipo de contrato, causas y posibles indemnizaciones.

Que te despidieran no debe ser un motivo para frustrarte, puesto que el objetivo final de una entrevista es demostrar tus capacidades. Muéstrate sincero al hablar de tus debilidades, pero no te olvides de destacar también tus habilidades.

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