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Fortalezas y Debilidades: Sepa cómo hablar sobre esto en una entrevista de trabajo

Publicado el:: 20-08-2018

Una de las preguntas más frecuentes en una entrevista de trabajo es sobre cuáles son sus fortalezas y debilidades. Revise estos consejos para responder con seguridad.

Fortalezas y Debilidades: Sepa cómo hablar sobre esto en una entrevista de trabajo Fuente: Freepik

Una de las preguntas más comunes y temidas en las entrevistas de trabajo es sobre las fortalezas y debilidades. Generalmente esta pregunta puede ser una trampa si no prepara correctamente una respuesta, ya que de esta pregunta puede depender el éxito de su entrevista, así su curriculum parezca impecable.

Es importante tener claro que todos tenemos debilidades y fortalezas o virtudes y defectos, la idea es elegir las que sean más convenientes mencionar para un puesto de trabajo específico. Aunque sea un momento de sinceridad, no es conveniente ser totalmente sincero en su respuesta, sino ser lo más estratégico posible.

Otra factor importante es tener un buen autoconocimiento de nuestras virtudes y defectos. Luego de ello, debemos elegir los más adecuados para mencionar en una entrevista de trabajo y, por supuesto, fundamentarlas.

Aquí compartiremos la recomendación básica sobre cómo responder estratégicamente a la pregunta: ¿Cuáles son sus virtudes o defectos? o ¿Cuáles son sus debilidades y fortalezas?:

Para responder adecuadamente sobre sus virtudes o fortalezas, debe fundamentarlas mencionando algún ejemplo o caso en el que se demuestre que realmente usted posee ese aspecto positivo. Por ejemplo, si menciona que usted es una persona muy analítica y capaz de resolver problemas en corto tiempo, debe mencionar algún caso en el que haya logrado evaluar una situación de crisis y haya logrado resolverlo de manera estratégica.

Un detalle importante de recalcar es evitar mencionar virtudes o fortalezas genéricas, muy utilizadas y sobre entendidas. Es decir, utilizar virtudes que se supone que todo trabajador debe tener, como por ejemplo: responsable, organizado, trabajo en equipo, etc. Estas son muy utilizadas y no lo destacarán del resto de entrevistados.

Para responder la pregunta sobre sus debilidades o defectos, el tema más complicado de tratar por los entrevistados, también puede responderse de manera estratégica, mencionando qué está haciendo actualmente para mejorarlo o cómo ya ha logrado superarlo.

Por ejemplo, si usted menciona que usualmente le cuesta organizarse, debe mencionar inmediatamente que métodos está empleando para poder mejorarlo, como técnicas de organización, aplicaciones móviles que le ayudan a organizar tareas, algún método de trabajo, etc. Además debe mencionar qué resultados ha obtenido, de esta manera podrán evaluar su capacidad para resolver problemas y autogestionarse.

Finalmente, no olvide responder con mucha naturalidad y evitar memorizar respuestas. Siempre tenga en cuenta hasta tres debilidades y tres fortalezas, ya que muchos entrevistadores suelen pedir más de una.

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