Si ya pasaste por un proceso de selección y te informaron que eres aceptado, tienes la posibilidad de revisar las condiciones laborales que te ofrece la compañía, además de las obligaciones que tienes con la misma. Por ello, te mencionamos los principales factores que te harán aceptar o negar una propuesta laboral:

• Posibilidad de recibir bonificaciones o comisiones

Actualmente, las ofertas laborales son llamativas al utilizar frases como “Excelentes comisiones”, “Comisiones del x%”, entre otras que seguramente habrás rastreado en tu proceso de búsqueda. Sí en la oferta inicial te mencionaron la posibilidad de recibir bonificaciones por cumplir metas o por políticas de la compañía, debes asegúrate de las condiciones de este tipo de ingresos.
No olvides que estás en el derecho de recibir toda la información que consideres importante para firmar un contrato laboral.

• Trabajar horas extra

La intensidad horaria es uno de los puntos más importantes, ya que es indispensable conocer tu horario y la disponibilidad que debes tener para la empresa. Es necesario aclarar que no todos los trabajos cumplen con las “ocho horas”, esto dependerá del tipo de labor que se debe desempeñar y de los requerimientos que crea convenientes el empleador.

• Subsidios de transporte

La ubicación de tu nuevo empleo, es un punto que puede causarte molestia, esto, si vives lejos y si debes invertir gran parte de tu salario en transporte, por esto, debes preguntar si la compañía te ofrece algún tipo de subsidio que te ayude a alivianar los gastos.

En el caso de trasladarte a otra ciudad, considera el costo de vida de la ciudad, además de los costos adicionales que deberás asumir para radicarte.

• Tecnología

Un dispositivo móvil, un computador, plan de minutos o de datos, podrían ser algunos requerimientos necesarios para la realización de tus actividades. Sí es el caso, debes asegúrate sobre la responsabilidad de estos gastos, en este caso tú o la compañía.

• La mejor opción

Tomar una decisión basada en la asignación salarial podría ser un error a largo plazo. Más allá de esto, existen diferentes puntos de vista, por ejemplo, las tareas a realizar, el tiempo de dedicación, la posibilidad de un ascenso y/o aumento, entre otros.

Definir tus prioridades es una manera de trazar un horizonte claro frente a lo que realmente quieres alcanzar en tu carrera profesional. Además, puedes pensar en tus planes a futuro, ya que es importante pensar en lo que podrías alcanzar.

¿Este empleo me ayudará a cumplir mis metas? Esta es una pregunta que podría ayudarte a despejar estas dudas.

• Otros beneficios

Indagar sobre beneficios extra que podrías tener al pertenecer a la compañía es una de las razones por las que cada día más personas empleo teniendo en cuenta el bienestar de los colaboradores.