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Seminarios - Gestión humana y Psicología



Cursos vencidos

ANÁLISIS COMPORTAMENTAL COMO HERRAMIENTA DE APOYO EN LA JUSTICIA

Proporcionar a la comunidad interesada un conjunto de conocimientos y competencias que permitan profundizar en el análisis comportamental como herramienta de apoyo en la justicia, y así, identificar fenómenos criminales que afectan la seguridad ciudadana.
Ciudad Cali
Universidad Universidad Antonio Nariño
Modalidad Presencial
Tipo Seminarios
Fecha de inicio 19-10-2019
�rea Gestión humana y Psicología
Estatus Vencido
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TALLER DE EVALUACIÓN DE LA LATERALIDAD Y SU RELACIÓN CON EL APRENDIZAJE

Proporcionar conocimientos y herramientas necesarias para identificar la lateralidad en niños de preescolar y primaria, al igual que orientaciones para favorecer su rendimiento académico
Ciudad Riohacha
Universidad Universidad Antonio Nariño
Modalidad Presencial
Tipo Seminarios
Fecha de inicio 06-10-2019
�rea Gestión humana y Psicología
Estatus Vencido
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TALLER SOBRE EL MANEJO DE LA HISTORIA CLÍNICA EN PSICOLOGÍA

Determinar la incidencia que tienen las fuentes primarias en la evolución y desarrollo de los campos de acción de la piscología contemporánea
Ciudad Riohacha
Universidad Universidad Antonio Nariño
Modalidad Presencial
Tipo Seminarios
Fecha de inicio 02-10-2019
�rea Gestión humana y Psicología
Estatus Vencido
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Seminario en Planeación y Manejo del Tiempo

En el programa de planeación y manejo del tiempo, se profundizará en hacer un análisis del manejo del tiempo actual, distractores en el manejo del mismo, plan semanal del manejo del tiempo y tips para darle un uso más adecuado, todo ello bajo una metodología de aprendizaje experiencial, donde se combina la teoría, práctica y la reflexión de lo que se esta aprendiendo para aplicarlo en la vida cotidiana, adicionalmente, también se usan elementos del coaching y de la programación Neurolingüística.
Ciudad Bogotá D.C
Universidad Universidad Santo Tomás
Modalidad Presencial
Tipo Seminarios
Fecha de inicio 13-06-2019
�rea Gestión humana y Psicología
Estatus Vencido
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Seminario Cómo manejar el estrés y los conflictos

En el programa cómo manejar el estrés y los conflictos, se profundizará en porque se generan los conflictos, las posiciones que se pueden asumir en ellos, como podemos tener sanidad emocional, entre otros. Todo ello bajo una metodología de aprendizaje experiencial, donde se combina la teoría, practica y la reflexión de lo que se esta aprendiendo para aplicarlo en la vida cotidiana, adicionalmente, también se usan elementos de coaching y de la programación neurolingüística.
Ciudad Bogotá D.C
Universidad Universidad Santo Tomás
Modalidad Presencial
Tipo Seminarios
Fecha de inicio 04-06-2019
�rea Gestión humana y Psicología
Estatus Vencido
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Competencias de Coach para Líderes

Desarrollar habilidades en los participantes para actuar como agentes de aprendizaje y estimular competencias de coach, con el fin de orientar a las personas y los equipos de trabajo a alcanzar los objetivos propuestos.
Ciudad Bogotá D.C
Universidad Pontificia Universidad Javeriana
Modalidad Presencial
Tipo Seminarios
Fecha de inicio 20-05-2019
�rea Gestión humana y Psicología
Estatus Vencido
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Seminario en Prosperidad Integral para un Equilibrio de Vida

En el Programa de Prosperidad Integral para un Equilibrio de Vida, se profundizará en el entendimiento de las diferentes etapas de la vida, el desarrollo de las diferentes áreas de la vida (para tener un equilibrio), el tener metas y sueños que nos sigan motivando e inspirando, entre otras, todo ello bajo una metodología de aprendizaje experiencial, donde se combina la teoría, práctica y la reflexión de lo que se esta aprendiendo para aplicarlo en la vida cotidiana, adicionalmente, también se usan elementos del coaching y de la programación neurolingüística.
Ciudad Bogotá D.C
Universidad Universidad Santo Tomás
Modalidad Presencial
Tipo Seminarios
Fecha de inicio 02-05-2019
�rea Gestión humana y Psicología
Estatus Vencido
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Neurogerencia

En los últimos años la neurociencia ha aportado valiosos descubrimientos aplicables a múltiples actividades del quehacer humano, como la educación, la economía, el mercadeo, la medicina, la psicología, la gerencia y el liderazgo, entre otras áreas de aplicación. Surgen así el neuroliderazgo, el neuromarketing y el neuromanagement, entre otros.
Ciudad Cali
Universidad Universidad Autónoma de Occidente - Campus Valle de Lili
Modalidad Presencial
Tipo Seminarios
Fecha de inicio 29-10-2018
�rea Gestión humana y Psicología
Estatus Vencido
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La empresa que aprende: una nueva perspectiva

Un nuevo modelo de desarrollo organizacional se ha generado desde la década de los 90s denominado Organizaciones Inteligentes, se reconoce como aquella organización en la cual todas las personas son capaces de generar un proceso de aprendizaje, tanto individual como colectivo de manera continua. Hoy en día se contempla que para lograr los objetivos de una organización, se debe contemplar la necesidad de un trabajo en todos sus integrantes. Este trabajo, desde la perspectiva de las Organizaciones Inteligentes, se construye a través de 5 disciplinas: Modelos Mentales, Dominio Personal, Aprendizaje en Equipo y Pensamiento Sistémico.
Ciudad Cali
Universidad Universidad Autónoma de Occidente - Campus Valle de Lili
Modalidad Presencial
Tipo Seminarios
Fecha de inicio 05-10-2018
�rea Gestión humana y Psicología
Estatus Vencido
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SEMINARIO ATENCION AL ABUSO SEXUAL PARA PROFESIONALES DE LA SALUD

Capacitar a profesionales en lineamientos legales y ruta de atención en casos de usuarios que son posibles víctimas de delitos sexuales. Propiciar a partir del enfoque de Salud Mental familiar una experiencia de reconocimiento y encuentro con la historia de la familia de manera que se generen reflexiones y aprendizajes a favor del cuidado de si de cada una de las personas que la integran.
Ciudad Medellín
Universidad Universidad CES
Modalidad Presencial
Tipo Seminarios
Fecha de inicio 31-05-2018
�rea Gestión humana y Psicología
Estatus Vencido
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Evaluación de impacto y ROI de la capacitación en la organización

La responsabilidad que se tiene en el área de Gestión Humana en relación con asegurar el talento requerido por la estrategia del negocio, hace imperativo que en todas las acciones de desarrollo del talento se genere impacto y se mida el efecto de las nuevas competencias desarrolladas en los resultados organizacionales. Se trata de pasar de medir y tener indicadores de proceso o esfuerzo, a medir y tener indicadores de impacto o resultado. Ese es el desafío.
Ciudad Cali
Universidad Universidad Autónoma de Occidente - Campus Valle de Lili
Modalidad Presencial
Tipo Seminarios
Fecha de inicio 22-05-2018
�rea Gestión humana y Psicología
Estatus Vencido
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