Diplomados - Administración y Negocios

El Coaching es un proceso metodológico que tiene como objetivo apoyar a personas, organizaciones y equipos de trabajo a obtener resultados extraordinarios. En el Coaching nos enfocamos a los resultados, soluciones, donde lo importante son las acciones que llevamos a cabo para conseguir lo que queremos. En consecuencia, genera compromiso y acción en las metas personales, profesionales, educativas y empresariales.

El escenario económico de hoy en día es tan dinámico, que las compañías para lograr sostenerse de manera exitosa deben estar preparadas para tomar buenas decisiones de una manera rápida. Por lo cual, es necesario que utilicen modelos (que se extraen de bases de datos) que permiten predecir (lo que ocurrirá en el futuro) o estimar (lo que no sabemos) para apoyar decisiones complejas y críticas de un negocio. En este sentido, la analítica de datos y el Business Analytics se convierten en una herramienta crucial para orientar las operaciones del negocio hacia el logro de objetivos estratégicos en cualquier compañía.

Por encima de sus funciones de identificador la Marca tiene implícito un compromiso de calidad permanente y una garantía de autenticidad, origen y seguridad. En su aspecto estratégico es un símbolo memorizante que identifica a la empresa y al producto, por otro lado se asocia a los aspectos cualitativos vinculados a lo que simboliza.

El mercadeo digital es una herramienta que ayuda a los gestores de ecosistemas digitales de las organizaciones a organizar una planeación sistémica de acciones y tácticas en beneficio de la organización, sus productos y/o servicios acordando previamente objetivos desde el mercadeo que pueden configurarse medibles en los escenarios digitales. La planeación efectiva de las acciones de mercadeo en medios digitales como las redes sociales, o los sistemas de pauta en línea toma importancia al interior de las organizaciones debido a la optimización de los recursos de comunicación y la alineación y medición de la ejecución de las estrategias en tiempo real. Para ello el diplomado apoya a los participantes en la concepción estratégica y operativa de la puesta en marcha de la estrategia digital.

Los líderes son las personas que movilizan una organización. Son ellas quienes, influenciando a otros, de manera individual o grupal, conducen al logro de los resultados de las empresas y crean además un ambiente de satisfacción y motivación. Desarrollar en los participantes actitudes y habilidades de liderazgo que les permita mejorar su desempeño en la organización a través de la guía y potencialización permanente de nuestros talentos y de los talentos de otros, enmarcados en la aceptación de la diferencia y, en la flexibilidad de nuestro pensamiento ante un mundo de constante cambio.

Los sistemas de gestión medioambiental efectivos y eficientes están siendo reconocidos como una inversión para manejar el desarrollo del negocio. La mejora de la actuación medioambiental, al igual que la mejora del rendimiento financiero o de la calidad en un negocio, es el resultado de un diseño, no del azar. La gestión ambiental no es un método poco científico de hacer que un negocio sea “más ecologista”, ni tampoco se trata de sustituir toda la maquinaria, productos y procesos que generen algún impacto negativo al medio ambiente, se trata de la persecución incesante de una mejora gradual e interminable, pero de forma documentada y planificada.

El mercadeo digital es una herramienta que ayuda a los gestores de ecosistemas digitales de las organizaciones a organizar una planeación sistémica de acciones y tácticas en beneficio de la organización, sus productos y/o servicios acordando previamente objetivos desde el mercadeo que pueden configurarse medibles en los escenarios digitales. La planeación efectiva de las acciones de mercadeo en medios digitales como las redes sociales, o los sistemas de pauta en línea toma importancia al interior de las organizaciones debido a la optimización de los recursos de comunicación y la alineación y medición de la ejecución de las estrategias en tiempo real. Para ello el diplomado apoya a los participantes en la concepción estratégica y operativa de la puesta en marcha de la estrategia digital.

En la nueva economía del conocimiento, la gestión del talento humano se ha convertido en factor clave de apalancamiento para que las organizaciones logren sus resultados. El capital humano es el que finalmente marca la diferencia en la estrategia competitiva de las empresas. Los procesos de gestión humana, demandan profesionales expertos, con habilidades y conocimientos de la gestión interna sino también de las realidades externas que afectan el negocio. Las prácticas de gestión humana deben enfocarse en la generación de valor a través de los procesos de gestión del talento humano, contribuyendo a la rentabilidad del negocio.

Dé a conocer los conceptos, técnicas y herramientas de la Gerencia de Proyectos, así como las relaciones entre sus procesos y áreas de conocimiento.

Basado en la fundamentación conceptual del modelo Coaching de dirección, este programa busca desarrollar competencias básicas para la administración del personal por parte de líderes organizacionales.