Cursos de Seguridad y Protección

El Diplomado de Sistemas Integrados de Gestión HSEQ de la Universidad Católica de Colombia, brinda a los participantes fundamentos, metodologías y herramientas de vanguardia para la implementación de un sistema integrado de gestión de acuerdo con estándares internacionales de certificación.

El ministerio de trabajo con base en las directrices de la OIT y mediante la Ley 1562 del 2012 determinó que el programa de Salud Ocupacional, a partir de la entrada en vigencia de dicha ley, pasaría a entenderse como el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. Este Sistema, reglamentado mediante el decreto 1072 de 2015, consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la explicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de reconocer, anticipar, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo.

Las estadísticas de riesgos de trabajo reflejan que aún falta mucho por hacer en el campo de la seguridad y salud ocupacional, ya que la ausencia o falencias de medidas preventivas, motiva la generación de un gran número de accidentes y enfermedades de trabajo. Estos accidentes generan adversas consecuencias, en primera instancia para el trabajador y su familia, en segundo costos para la empresa, que provocan que los gastos de operación sean mayores, afectando directamente la productividad y la calidad de los productos y por ende, repercute en el costo de la vida social.

A pesar de su importancia, el desarrollo en Colombia de la higiene industrial ha sido muy limitado comparado con el de otras disciplinas relacionadas con la salud del trabajador debido, entre otros, al desconocimiento de sus objetivos y alcances, así como de la problemática de los métodos de control, que requieren por lo general de conocimientos de ingeniería para una implementación exitosa.

La Ley 1562 de julio de 2012 que modificó la denominación de SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES a SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES, agregó otros cambios de denominación que además responden a nuevas corrientes académicas. La Disciplina Salud Ocupacional se denomina ahora SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO y el Programa de Salud Ocupacional se ejecuta ahora bajo la modalidad de SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, para desarrollar todas sus actividades bajo el esquema del ciclo PHVA. Estos cambios iniciales que como se anota correspondieron en un principio a cambios de denominación se afianzaron recientemente con la expedición de diferentes normas que adicionalmente ampliaron los contenidos ya sea dando alcance a nuevos contenidos como reformando los actuales.

Capacitar a talento humano en la promoción de la salud de los trabajadores y gestión de la seguridad y salud en el trabajo.

Fortalecer en los participantes su capacidad de formular, calcular e interpretar indicadores de gestión en SST.

Históricamente la industria de la construcción ha contribuido negativamente a las estadísticas de accidentalidad y fatalidad, debido a la falta de prevención y mitigación de los factores de riesgo, la incorrecta puesta en marcha de las normas de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional vigentes y la falta de instrumentos de prevención y control. Es inminente la necesidad de preparar profesionales en el área de la construcción capaces de desarrollar buenas prácticas en la gestión de la Seguridad Industrial y la Salud Ocupacional.

Con el desarrollo histórico, el hombre emplea fuentes primarias de energía existentes en la naturaleza para dar solución a sus problemas. Es así como descubre la electricidad estática, la corriente continua y luego la alterna. El uso de la electricidad como fuente de energía presenta evidentes ventajas, siendo la más utilizada en todo tipo de actividades por la facilidad de ser transformada en luz, calor, sonido, ondas electromagnéticas, energía química y energía mecánica. Sin embargo, también presenta grandes inconvenientes debido a su peligrosidad para la vida de las personas, particularmente por desconocimiento del riesgo.

Se busca fortalecer en los participantes su capacidad de gestión operativa - instrumental en seguridad industrial en el lugar de trabajo.

La prevención y control de los factores de riesgo psicosocial relacionados con el trabajo en el mundo ha cobrado gran relevancia a partir de la segunda mitad del siglo XX, puesto que durante este periodo se adelantaron diversos estudios en Estados Unidos y en los países de la hoy Unión Europea que empezaron a identificar al estrés ocupacional como una de las principales causas de incapacidad laboral y por ende de ausentismo, alertando sobre las implicaciones económicas y sociales que este fenómeno podría tener en el futuro si no se toman medidas preventivas.

Los proyectos se realizan sobre planes, y en forma natural, los riesgos estarán presentes durante todo el ciclo de vida de los mismos. La única forma de llevar al éxito un proyecto es a través de una gerencia de riesgos consistente. Por lo tanto, administrar riesgos con efectividad es una labor exigente que demanda mucha creatividad, visión e intuición, así como elementos subjetivos.

En cifras, según análisis de los años 2005 a 2014, se presentaron 1.836.373 accidentes de tránsito que generaron 58.121 muertes de personas y 411.956 lesionados, la tasa de mortalidad a causa de accidentes de tránsito es creciente así como los lesionados por esta misma causa. e hace evidente la necesidad de formación en seguridad vial para toda la población del país puesto que, a vista de todos en las calles es común ver comportamientos inseguros por parte de los actores de las vías como son: en los motociclistas llevar más de un acompañante, no usar casco, usar carriles imaginarios como andenes, rutas peatonales; en automóviles, exceder los límites de velocidad, llevar cargas extradimesionadas, pasar los semáforos en rojo, no respetar el peatón; en ciclistas, no respetar los pares. Etc.

Fortalecer en los participantes su capacidad de gestión utilizando la toxicología ocupacional.

El colapso financiero ilustró cómo el no dar importancia a los riesgos corporativos puede tener consecuencias catastróficas no sólo para las instituciones y las organizaciones, si no para la sociedad.

Comprensión de los fundamentos conceptuales necesarios para participar en procesos de evaluación económica de tecnologías sanitarias (EETS) y realizar apreciación crítica de este tipo de estudios.

Conocer y aplicar el método de calificación de la pérdida de capacidad laboral y ocupacional de acuerdo con el Decreto 1507 de 2014 - Manual Único de Calificación de la Pérdida de la Capacidad Laboral y Ocupacional (MUPCLO). Clases magistrales y talleres prácticos, donde el docente hará uso de diferentes herramientas que fomenten el conocimiento y permitan un óptimo aprendizaje.

Clases 100% virtual donde el docente hará uso de diferentes herramientas sincrónicas y asincrónicas, que fomenten el conocimiento y permitan un óptimo aprendizaje. Comprender el Sistema General de Riesgos Laborales, desde su estructura, normatividad, responsabilidades y funcionamiento de manera adecuada para la realización de actividades propias por parte de administradores, empleadores, contratistas y trabajadores dependientes e independientes. . Dar cumplimiento a lo estipulado en la normatividad vigente en materia de intermediación en riesgos laborales. .

El curso se desarrollará con una metodología teórico – práctica, mediante clases magistrales, conferencias y talleres. Comprende, de otra parte, suministro de material educativo, material bibliográfico, material normativo, memorias de las clases y certificación por parte de la Universidad..

Desarrollar competencias en los participantes que permitan la implementación eficaz de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y que le de cumplimiento al capitulo 2.2.4.6 del Decreto 1072 de 2015. • Desarrollar habilidades y competencias como auditor interno y que aporte al desarrollo organizacional a partir de la generación de evaluaciones al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo con valor agregado.