El error humano se puede considerar como el principal factor causal de los accidentes o incidentes en las empresas, y la indisciplina operacional, por ende su identificación ha de ser el punto de partida del análisis y no su fin. Es evidente que el factor humano es un aspecto complejo para prever un comportamiento, dada la complejidad de la naturaleza humana. No obstante, en el entorno laboral, es necesario disponer de herramientas que permitan evaluar la variabilidad en el comportamiento de los trabajadores, desde el punto de vista cognitivo y la ingeniería que finalmente condiciona muchas de las acciones que realizan los trabajadores. 

Error humano desde una perspectiva de sistemas socio-técnicos, papel del error en fallas complejas del sistema humano, modos de comportamiento y factores de diseño del sistema, métodos analíticos para definir los roles y el impacto de errores.

El objetivo de este seminario es proporcionar los conocimientos de respaldo iniciales para la aplicación de factores humanos en el desarrollo de sus misiones operacionales. Está orientado a minimizar los riesgos asociados con los factores humanos y la influencia del rendimiento humano en la determinación del error humano y mejoramiento de la cultura dentro de las operaciones.

Sector por ejemplo: Manufacturas, metalmecánicas, químicas, etc.
Perfil del participante: Personal operacional y profesionales que posean algún tipo de responsabilidad con la Seguridad y Salud en el trabajo en las compañías. 

Cargo del participante: Directivos, Mandos Medio y personal técnico de las áreas de producción, proceso, operaciones, servicios, etc.