¿En qué consiste?

Para un grupo de individuos especiales que con perseverancia han dirigido sus esfuerzos por alcanzar sus metas de forma exitosa y ética mientras son reconocidos como líderes empresariales y/o sociales en sus comunidades, ha sido de vital importancia la manifestación de una actitud que les ha permitido desenvolverse en el manejo de las relaciones interpersonales, en equipos de trabajo y en el manejo de su inteligencia emocional; estos líderes hacen parte de un grupo de personas con características y conductas biopsicosociales similares que los hacen ser exitosos empresarios; pero existe un grupo más pequeño de ellos donde el impacto colateral de su liderazgo ocurre en ambas direcciones (hacia la sociedad, externo y hacia el mismo ser, interno) y que sólo ocurre con la genuinidad de su carácter y con el control emocional de los terceros.

Contar con las competencias que los definen, conociendo su manejo persuasivo en el diálogo bidireccional,  el reflejo y el fomento del liderazgo colectivo y diseño de su Coach, permitirá en el resto de individuos prepararse para gestión administrativa labrada por la perseverancia, el sentido del logro, la coherencia, la adaptabilidad y la integralidad dentro de su ejercicio gerencial.

OBJETIVO GENERAL 

Conocer las nuevas tendencias de la gerencia empresarial y personal que han sido talladas con nuevas teorías administrativas y neurocientíficas donde se evidencia la optimización de técnicas de relacionamiento interpersonal requeridas en el trabajo en equipo y el liderazgo.

¿A quién va dirigido?

Profesionales de todos los sectores empresariales, directivos, mando medio, o con responsabilidades de dirección y supervisión de grupos humanos.

Horario: Lunes, martes y miércoles de 6:30 p.m. a 9:30 p.m.

Duración: 20 horas.