Actualización laboral y contratación de personal
(seminarios)
Área: Administración y Negocios
Centro: Universidad Autónoma de Occidente - Campus Valle de Lili
Modalidad: Presencial
Lugar: Cali
Precio: $343.000.oo
Tipo: seminarios
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Actualización laboral y contratación de personal
Publicado el: 20-12-2018
Introducción:
El componente colectivo del Seminario Actualización en legislación laboral comprende la aplicación de los contenidos teóricos conjuntamente con las competencias adquiridas durante el desarrollo de la conferencia buscando contextualizar a los asistentes en las diferentes áreas donde desarrollan su desempeño profesional. Por consiguiente, se hace necesario que las organizaciones desarrollen competencias y adquirieran dominios sobre los aspectos legales y prácticos relacionados con la gestión laboral en cuanto a la actualidad laboral y la contratación de personal con el fin de garantizar el cumplimiento de la normatividad establecida y evitar riesgos laborales a futuro.
¿En qué consiste?
- Interpretar y aplicar los derechos fundamentales y las leyes vigentes inherentes al Derecho Laboral.
- Análisis y estudio de sentencias de la Corte Constitucional en cuanto a las prácticas de gestión laboral.
- Conocer e identificar cómo se adelantan los respectivos trámites ante las entidades administrativas del sector estatal y privado y ante los jueces laborales y administrativos para cada caso en particular.
- Identificar las diferentes situaciones en la relación laboral entre empleador y trabajadores y las acciones preventivas.
- Reconocer y aplicar los principios constitucionales y legales en las relaciones de trabajo y en seguridad social.
- Conocer cómo se adelanta una investigación administrativa con llamado a descargos.
- Sanciones aplicables al trabajador.
- Sanciones aplicables a los empleados públicos y trabajadores oficiales.
- Normas y conceptos que permitan identificar describir y entender la gestión de la política de contratación de personal y de compensación salarial.
- Estratégicas que le permitan tomar las decisiones correctas para la adopción de las políticas de contratación y de remuneración.
¿A quién va dirigido?
- Sector de servicios, manufacturero, comercial, bancario, etc.
- Tamaño de empresas: grande, mediana, pyme, etc.
- Perfil del participante: nivel profesional, técnico, auxiliares.
- cargo del participante: directivo, mando medio, operativo, táctico, etc.
- Áreas recursos humanos, contabilidad, financiera, jurídica
Horario: Lunes y jueves de 6:30 p.m. a 9:30 p.m.
Duración: 18 horas