Gestión y evaluación del desempeño para logros superiores

(seminarios)

Área: Administración y Negocios

Centro: Universidad Autónoma de Occidente - Campus Valle de Lili

Modalidad: Presencial

Lugar: Cali

Precio: $180.000.oo

Tipo: seminarios

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Gestión y evaluación del desempeño para logros superiores

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Publicado el: 15-06-2018

Introducción:

Los resultados superiores de las personas en el trabajo, dependen, en gran medida de un modelo robusto y eficaz de gestión y evaluación del desempeño que establezca claras expectativas sobre los logros a obtener y retroalimente de forma permanente las prácticas de trabajo. Los líderes son esenciales en el funcionamiento del modelo de gestión del desempeño. Éste programa desarrolla capacidades en ellos para fortalecer su tarea de guiar el trabajo y los esfuerzos profesionales de los integrantes de sus equipos de trabajo.

¿En qué consiste?

Objetivos del programa

El objetivo del programa es mejorar la eficacia del modelo de gestión del desempeño de la organización, fortaleciendo las capacidades de los líderes para realizar una exitosa evaluación del desempeño y una posterior retroalimentación al colaborador, que se exprese en un sostenido y permanente logro de resultados.

Competencias adquiridas

Al finalizar el programa, los líderes participantes tendrán las competencias para:

Validar sus roles como gestores del desempeño superior de sus equipos.
Realizar evaluaciones de desempeño oportunas, formales, objetivas, justas y útiles que sirvan como insumo para gestionar el desempeño y el desarrollo de las personas a cargo.
Realizar una conversación de retroalimentación que modele nuevos comportamientos y que verdaderamente impacte el desempeño futuro del colaborador para lograr los niveles esperados.
Formular planes de desarrollo pertinente y eficaz para lograr y asegurar el nivel de competencia requerido por el desempeño superior del colaborador.

¿A quién va dirigido?

Líderes de la organización que tienen como responsabilidad el desarrollo del talento y la gestión del desempeño de personas y equipos de trabajo.

Horario: Martes y miércoles de 6:30 p.m. a 9:30 p.m.

Duración: 8 Horas.