Actualización laboral y contratación de personal

(seminarios)

Área: Administración y Negocios

Centro: Universidad Autónoma de Occidente - Campus Valle de Lili

Modalidad: Presencial

Lugar: Cali

Precio: $343.000.oo

Tipo: seminarios

Fecha de inicio: 11-02-2019

Fecha de finalización: 28-02-2019

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Actualización laboral y contratación de personal


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Publicado el: 20-12-2018

Introducción:

El componente colectivo del Seminario Actualización en legislación laboral comprende la aplicación de los contenidos teóricos conjuntamente con las competencias adquiridas durante el desarrollo de la conferencia buscando contextualizar a los asistentes en las diferentes áreas donde desarrollan su desempeño profesional. Por consiguiente, se hace necesario que las organizaciones desarrollen competencias y adquirieran dominios sobre los aspectos legales y prácticos relacionados con la gestión laboral en cuanto a la actualidad laboral y la contratación de personal con el fin de garantizar el cumplimiento de la normatividad establecida y evitar riesgos laborales a futuro.

¿En qué consiste?

Objetivos del programa
Proveer a los asistentes de habilidades y competencias adecuadas para su formación profesional en el ejercicio de su profesión abordando el tema del derecho laboral desde el punto de vista constitucional y legal en cuanto a la dignidad humana y los derechos fundamentales identificando las prácticas de gestión laboral que en la actualidad se aplican en Colombia.

Competencias adquiridas
  • Interpretar y aplicar los derechos fundamentales y las leyes vigentes inherentes al Derecho Laboral.
  • Análisis y estudio de sentencias de la Corte Constitucional en cuanto a las prácticas de gestión laboral.
  • Conocer e identificar cómo se adelantan los respectivos trámites ante las entidades administrativas del sector estatal y privado y ante los jueces laborales y administrativos para cada caso en particular.
  • Identificar las diferentes situaciones en la relación laboral entre empleador y trabajadores y las acciones preventivas.
  • Reconocer y aplicar los principios constitucionales y legales en las relaciones de trabajo y en seguridad social.
  • Conocer cómo se adelanta una investigación administrativa con llamado a descargos.
  • Sanciones aplicables al trabajador.
  • Sanciones aplicables a los empleados públicos y trabajadores oficiales.
  • Normas y conceptos que permitan identificar describir y entender la gestión de la política de contratación de personal y de compensación salarial.
  • Estratégicas que le permitan tomar las decisiones correctas para la adopción de las políticas de contratación y de remuneración.

¿A quién va dirigido?

  • Sector de servicios, manufacturero, comercial, bancario, etc.
  • Tamaño de empresas: grande, mediana, pyme, etc.
  • Perfil del participante: nivel profesional, técnico, auxiliares.
  • cargo del participante: directivo, mando medio, operativo, táctico, etc.
  • Áreas recursos humanos, contabilidad, financiera, jurídica

Horario: Lunes y jueves de 6:30 p.m. a 9:30 p.m.

Duración: 18 horas

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